Współczynnik do obliczania ekwiwalentu urlopowego w 2021 r. wynosi 21.

Na prośbę naszych czytelników przygotowaliśmy praktyczny kalkulator, który w szybki sposób wskaże współczynnik ekwiwalentowy obowiązujący w latach 2004 – 2021, dla dowolnego wymiaru etatu.

Przy wyliczeniach współczynnika urlopowego wykorzystywanego do kalkulowania kwoty ekwiwalentu należnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinniśmy w 2021 r. uwzględnić:

Książka dla kadr i płac "Mistrz Kadr i Płac" najnowsze wydanie na 2024 rok to ponad 1080 stron eksperckiej i praktycznej wiedzy kadrowo-płacowej opisanej zrozumiałym językiem z roczną aktualizacją!

1) 52 niedziele,
2) 52 dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,
3) 9 świąt przypadających w inny dzień niż niedziela, tj.:

• 1 stycznia (piątek) – Nowy Rok,
• 6 stycznia (środa) – Trzech Króli
• 5 kwietnia (poniedziałek) – Drugi dzień Wielkiej Nocy,
• 1 maja (sobota) – Święto Pracy,
• 3 maja (poniedziałek) – Święto Konstytucji 3 Maja,
• 3 czerwca (czwartek) – Boże Ciało,
• 1 listopada (poniedziałek) – Wszystkich Świętych,
• 11 listopada (czwartek) – Narodowe Święto Niepodległości,
• 25 grudnia (sobota) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,

Przy ustalaniu omawianego współczynnika pojawia się wątpliwość odnośnie tego, ile razy w procesie wyliczenia należy uwzględniać tzw. świąteczne niedziele (czyli święta wypadające w niedzielę): dwa razy – oddzielnie jako święto i niedzielę, czy tylko raz.

Niestety żaden powszechnie obowiązujący akt prawny nie daje tu jednoznacznej odpowiedzi. W naszej opinii, przy wyznaczaniu współczynnika ekwiwalentowego w liczbie dni świątecznych powinno się uwzględniać wyłącznie te dni, które przypadały na dzień inny niż niedziela. Przyjęcie założenia, w myśl którego niedziela świąteczna byłaby uwzględniana zarówno jako niedziela jak i święto, skutkować będzie zawsze niższym współczynnikiem.

Biorąc pod uwagę przedstawione informacje, obliczenie współczynnika urlopowego w 2021 r. powinno wyglądać następująco:[365 dni – (52 niedziele + 9 dni świątecznych wypadających w inne dni niż niedziela + 52 dni wolne wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy)] ÷ 12 = 21.

Jeśli pracownik pracuje na część etatu, wówczas wartość współczynnika ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Przykładowo współczynnik dla pracownika zatrudnionego:

• na 3/4 etatu wynosi: 21 x 3/4 = 15,75;
• na 1/2 etatu wynosi: 21 x 1/2 = 10,50;
• na 1/3 etatu wynosi: 21 x 1/3 = 7,00;
• na 1/4 etatu wynosi: 21 x 1/4 = 5,25.

Kalkulator Online „Współczynnik do ekwiwalentu„

Sprawdź praktyczny kalkulator wyliczania kwoty należnego ekwiwalentu urlopowego:

🧮 Kalkulator Online – Kalkulator – Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Jak obliczać ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
➪ Kliknij i Sprawdź
 

Wartość współczynnika ekwiwalentowego w latach 2004–2020