Składniki pensji wliczane i pomijane w kwocie minimalnego wynagrodzenia

informator-kadrowo-placowy-2017

Ustalając, czy pracownik nie otrzymuje czasem zapłaty za pracę poniżej tego, co gwarantuje mu ustawodawca, musimy wziąć pod uwagę należne zatrudnionemu składniki pensji i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, które zostały zaliczone do wynagrodzeń osobowych przez Główny Urząd Statystyczny (art. 6 ust. 4 ustawy o minimum płacowym). W tej materii trzeba kierować się listą należności wykazaną w załączniku do…

czytaj więcej ➤

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017

informator-kadrowo-placowy-2017

Od 1 stycznia 2017 r.: wyłączono dodatek za pracę w porze nocnej ze stawki minimalnego wynagrodzenia, zlikwidowano zróżnicowanie wynagrodzenia gwarantowanego w zależności od stażu pracy, co oznacza, że wszyscy pracownicy – niezależnie od stażu pracy – mają obecnie prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę w wysokości 100% Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia…

czytaj więcej ➤

Wymiar czasu pracy w 2017 r. pracowników niepełnoetatowych w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych

informator-kadrowo-placowy-2017

Wymiar czasu pracy w 2017 r. pracowników niepełnoetatowych w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych   Liczba godzin dla zatrudnionego na M-c 1/2 etatu 1/4 etatu 3/4 etatu I 84 42 126 II 80 40 120 III 92 46 138 IV 76 38 114 V 84 42 126 VI 84 42 126 VII 84 42 126 VIII 88 44 132 IX 84 42 126…

czytaj więcej ➤

Wymiar czasu pracy w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym

informator-kadrowo-placowy-2017

Wymiar czasu pracy – czteromiesięczny okres rozliczeniowy Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe okres godziny dni obliczenie wymiaru czasu pracy I-IV 664 83 (40 godz. × 17 tyg.) – (8 godz. × 2 święta) V-VIII 680 85 (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) – (8 godz. × 4 święta) IX-XII 656 82 (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 4…

czytaj więcej ➤

Wymiar czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym

informator-kadrowo-placowy-2017

Wymiar czasu pracy – trzymiesięczny okres rozliczeniowy Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe okres godziny dni obliczenie wymiaru czasu pracy I-III 512 64 (40 godz. × 12 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) – (8 godz. × 1 święto) IV-VI 488 61 (40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 4 święta) VII-IX 512 64 (40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 1 święto) X-XII 488…

czytaj więcej ➤

Święta obniżające w 2017 r. wymiar czasu pracy

informator-kadrowo-placowy-2017

Święta obniżające w 2017 r. wymiar czasu pracy: • 6 stycznia 2017 r. Święto Trzech Króli (piątek) • 17 kwietnia 2017 r. Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek) • 1 maja 2017 r. Święto Pracy (poniedziałek) • 3 maja 2017 r. Święto Konstytucji 3 Maja (środa) • 15 czerwca 2017 r. Boże Ciało (czwartek) • 15 sierpnia 2017 r. Wniebowzięcie NMP (wtorek) •…

czytaj więcej ➤

Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w 2017

Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych – niezależnie od posiadanego stopnia niepełnosprawności – nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień. W przypadku zaś pracowników niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym, górne limity czasu pracy to 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Ustalając wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych posługujemy się tymi samymi zasadami, co w odniesieniu do pozostałych pracowników, z…

czytaj więcej ➤
1 2