Parkowanie (garażowanie) na polecenie pracodawcy przez pracownika samochodem wykorzystywanym przy wypełnianiu obowiązków służbowych w miejscu jego zamieszkania, co do zasady, nie służy jego osobistym celom i z tego powodu nie należy traktować tego jako nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu przepisu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. A skoro tak, to od wartości tego typu świadczenia nie należy…
czytaj więcej ➤Kategoria: Świadczenia pozapłacowe
Świadczenia pozapłacowe to bardzo popularna forma dodatkowego motywowania zatrudnionych osób do lepszej pracy, większej efektywności i zaangażowania. Artykuły z tej kategorii pokazują jak je prawidłowo rozliczać pod względem podatkowo-składkowym. Większość tekstów wzbogaconych jest o aktualne interpretacje ZUS i naczelników urzędów skarbowych. Wszystko o zgodnym z prawem naliczaniu składek zusowskich i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Świadczenie urlopowe w 2017
W myśl znowelizowanego art. 3 ust. 3 ustawy o zfśs, świadczenie urlopowe wypłacają pracodawcy spoza sektora finansów publicznych, zatrudniający mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty według stanu na 1 stycznia danego roku. Wysokość świadczenia urlopowego w 2017 r. Pracownik zatrudniony w normalnych warunkach pracy na pełny etat 1.185,66 zł na 3/4 etatu 889,25 zł na 1/2 etatu 592,83 zł na…
czytaj więcej ➤Ekwiwalent za pranie nie zawsze jest wolny od składek
Aby ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej mógł korzystać ze zwolnienia składkowego, musi odzwierciedlać kwoty rzeczywiście wydatkowane przez zatrudnionych w związku z praniem. Z podstawy wymiaru składek ZUS nie wolno wyłączać omawianego ekwiwalentu w sytuacji, gdy pracodawca zapewnia z jego tytułu każdemu z pracowników tę samą stałą wartość pieniężną, przez co przybiera on de facto postać ryczałtu.
czytaj więcej ➤Wynajem mieszkania dla zleceniobiorcy w kontekście składek ZUS
W przypadku wynajmowania przez zleceniodawcę mieszkania spółdzielczego dla zatrudnionego zleceniobiorcy, przychodem oskładkowanym z tego tytułu jest: kwota ekwiwalentu pieniężnego określonego na tę okoliczność w przepisach o wynagradzaniu, a w razie braku określenia takiego ekwiwalentu w wewnętrznych uregulowaniach: czynsz obowiązujący dla tego mieszkania w danej spółdzielni mieszkaniowej (nie zaś kwota odstępnego wnoszona do właściciela mieszkania). W przypadku udostępnienia lokalu mieszkalnego więcej…
czytaj więcej ➤Pakiet medyczny należny w trakcie urlopu bezpłatnego a ZUS
Przy świadczeniach pozapłacowych (np. typu pakiet medyczny) należnych pracownikowi w trakcie korzystania przez niego z urlopu bezpłatnego, stanowiących przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, nie wolno stosować wyłączenia z podstawy wymiaru składek ZUS. Żaden przepis zusowski takiej możliwości nie przewiduje. Interpretacja ZUS
czytaj więcej ➤Korzyść jest wolna od ZUS gdy jest gwarantowana w regulaminie
Warunkiem koniecznym wyłączenia danego świadczenia pozapłacowego z podstawy wymiaru składek ZUS, na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego, jest uprawnienie pracownika do tego świadczenia za pewną, choćby symboliczną, odpłatnością, wynikające wprost z układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu. Wynikanie danego uprawnienia z ww. wewnętrznych przepisów i aktów normatywnych należy rozumieć jako każdorazową gwarancję częściowego finansowania ww.…
czytaj więcej ➤Gotowe posiłki wolne od składek do kwoty 190 zł
Z wyłączenia składkowego nie mogą korzystać bony żywieniowe lub karty lunchowe, które umożliwiają nie tylko na zakup gotowych posiłków w przeznaczonych do tego punktach gastronomicznych, ale również nabycie: wszelkich towarów – zarówno spożywczych nieprzetworzonych, jak i innych, np. przemysłowych, chemicznych itd., bądź usług, realizowanych w sklepach, sieciach handlowych, punktach usługowych. Wyrazicielem takiego poglądu jest m.in. Sąd Najwyższy, czemu wyraz dał w wyrokach: z…
czytaj więcej ➤Paliwo a ryczałt za jazdy prywatne – ciąg dalszy walki na argumenty [Aktualizacja: 23-9-2020]
Fiskus przez długi czas konsekwentnie uważał, że przychód w postaci ryczałtu wynoszącego 250 zł lub 400 zł, przypisywany pracownikom tytułem korzystania przez nich z firmowych samochodów do celów prywatnych, nie obejmuje kosztów paliwa zużywanego do kursów innych niż służbowe. Nie zgadzał się z inną wykładnią przepisów, prezentowaną chociażby przez Wojewódzkie Sądy Administracyjne (o ich wyrokach pisaliśmy tutaj). Ostatecznie resort finansów…
czytaj więcej ➤Instrumenty finansowe w ramach programu motywacyjnego bez ZUS
Przysporzenie majątkowe pracownika z tytułu realizacji praw wynikających z instrumentów finansowych w ramach programu motywacyjnego, nie podlega oskładkowaniu, pod warunkiem, że nie stanowi przychodu ze stosunku pracy. W związku z tym nie należy odprowadzać od niego składek ZUS. Interpretacja ZUS
czytaj więcej ➤Pakiety medyczne dla zleceniobiorców a składki ZUS
Nie naliczamy składek ZUS od świadczenia dla zleceniobiorcy (w postaci grupowego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej oraz pakietu sportowego), stanowiącego korzyść materialną wynikającą z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegającą na umożliwieniu mu skorzystania z artykułów, przedmiotów lub usług jedynie za częściową odpłatnością. Praktyczny aspekt powyższego przejawia się w tym, że zwolnieniu z ozusowania podlega wartość różnicy…
czytaj więcej ➤