Wspólnik spółki LLC nie podlega ubezpieczeniom w ZUS

ZUS SerwisKadrowego.pl

Wśród wymienionych w przepisach zusowskich tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń emerytalnego i rentowych brak jest pozostawania wspólnikiem spółki Limited Liability Company (LLC). W konsekwencji, nie ma obowiązku ubezpieczeń społecznych dla osoby prowadzącej jako wspólnik działalność w formie amerykańskiej spółki LLC. Interpretacja ZUS Lublin, dnia 30 września 2016 r. WPI/200000/431/920/2016 DECYZJA nr 920/2016 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust.…

czytaj więcej ➤

Dodatki za pracę w nocy w 2017 r.

Za każdą godzinę wykonywania obowiązków pracowniczych w porze nocnej zatrudnionemu należy się dodatkowe wynagrodzenie wynoszące 20% stawki godzinowej wynikającej z gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego. W celu skalkulowania dodatku rekompensującego nocną aktywność w pracy należy: minimalną płacę obowiązującą w miesiącu, w którym świadczona była nocna praca podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu (chodzi tu o nominalną liczbę godzin…

czytaj więcej ➤

Dodatek za rozłąkę dla zleceniobiorcy bez ZUS

ZUS SerwisKadrowego.pl

W podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP nie należy uwzględniać wartości wypłaconego zleceniobiorcom dodatku za rozłąkę w wysokości diet przysługujących pracownikom zatrudnionym w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na terenie kraju. Interpretacja ZUS Lublin, dnia 29 września 2016 r. WPI/200000/43/1027/2016 DECYZJA nr 1027/2016 Na podstawie art. 10 ust. 1 i…

czytaj więcej ➤

Bezpłatne zakwaterowanie i przejazdy pracowników jednak z PIT

Fiskus od pewnego czasu ponownie wydaje interpretacje, w myśl których sfinansowanie noclegu i przejazdów do miejsca pracy pracownikowi oddelegowanemu stanowi opodatkowane świadczenie, które nie jest wymagane przepisami prawa i spełnione jest w interesie pracownika, nie pracodawcy. To niestety niekorzystna zmiana w linii interpretacyjnej, po tym jak mniej więcej w okresie od połowy roku 2015 do pierwszego kwartału 2016 r. organy…

czytaj więcej ➤

Składki ZUS zapłacone za zleceniobiorcę są przychodem

Sfinansowane przez pracodawcę składki zusowskie w części, w której powinny być one pokryte z dochodu zleceniobiorcy, stanowią dla niego przysporzenia majątkowe. Przy czym ważne tu jest, czy mamy do czynienia z nadal zatrudnioną u pracodawcy osobą czy też z byłym zleceniobiorcą. W pierwszym przypadku zakład pracy ma obowiązek opodatkować przychód powstały wskutek uregulowania składek ZUS za zatrudnionego i wykazać go…

czytaj więcej ➤

Dodatek mieszkaniowy jest przychodem ale w części może być bez PIT

Mając na względzie w szczególności brzmienie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który za przychód ze stosunku pracy uznaje także wszelkiego rodzaju dodatki do zasadniczego wynagrodzenia stwierdzić należy, że otrzymane przez pracowników dodatki mieszkaniowe stanowią przychód ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu, a tym samym na zakładzie pracy ciążą obowiązki płatnika z tego tytułu. Przy…

czytaj więcej ➤

Zmiany w ozusowaniu pracowników oddelegowanych

ZUS SerwisKadrowego.pl

Od 1 października 2016 r. w życie wejdą dość istotne modyfikacje w zakresie ustalania podstawy danin na rzecz ZUS pracowników oddelegowanych do realizowania obowiązków służbowych poza terytorium Polski. Nowelizacja w tym zakresie została wymuszona przez wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 28 października 2015 r. (SK 9/14), w którym za niezgodny z konstytucją uznano § 2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia Ministra…

czytaj więcej ➤

Obwieszczenie w sprawie zasad premiowania nie wystarcza do zwolnienia z ZUS

ZUS SerwisKadrowego.pl

Świadczenia przysługujące na podstawie stosownych zapisów wynikających z obwieszczenia w sprawie zasad premiowania oraz dodatkowych uprawnień pracowników obowiązującego w firmie, nie korzystają ze zwolnienia zusowskiego na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego. Interpretacja ZUS Lublin, dnia 15 września 2016 r. WPI/200000/43/900/2016 DECYZJA Nr 900/2016 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2…

czytaj więcej ➤

Ryczałt za prywatny użytek firmowych aut nie obejmuje paliwa

Wprowadzenie przez ustawodawcę ryczałtowego rozliczania prywatnego korzystania przez pracowników ze służbowych samochodów pracodawcy, od początku zrodziło jedną poważną wątpliwość. Chodzi mianowicie o to, czy w kwotach ryczałtu wynoszącego odpowiednio 250 zł i 400 zł mieszczą się również koszty paliwa zużytego w trakcie odbywania przez podwładnych prywatnych przejazdów? Niestety fiskus nieodmiennie stoi na stanowisku, że paliwo fundowane podwładnym należy dodatkowo opodatkowywać.…

czytaj więcej ➤

Brak konieczności regulowania podatku za byłego pracownika

Pracodawca nie ma obowiązku dokonywania wpłat zaliczki na podatek dochodowy od wartości świadczeń w naturze na rzecz byłego pracownika, jeśli z powodów od niego niezależnych nie jest w stanie pobrać tej zaliczki. Zakład pracy jako płatnik zobowiązany jest w takiej sytuacji jedynie wykazać w rocznej informacji PIT-11 wartość przychodu z tytułu świadczeń w naturze, natomiast jako wysokość pobranej zaliczki z…

czytaj więcej ➤