Świadectwo pracy jest bardzo ważnym dokumentem potwierdzającym przede wszystkim przebieg zatrudnienia i zawierającym informacje niezbędne do uzyskania różnego rodzaju świadczeń. Od 23 maja 2023 r. obowiązuje jego nowy wzór.
czytaj więcej ➤
23 maja 2023 r. to dzień wejścia w życie rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 912). Jego celem jest dostosowanie treści świadectwa pracy do modyfikacji w uprawnieniach pracowniczych wprowadzanych nowelizacjami przepisów K.p.
czytaj więcej ➤
Rok 2019 przyniósł rozliczne oraz znaczące zmiany i nowości w obszarze kadr i płac. W 2020 r. ustawodawca także przewidział kilka modyfikacji w przepisach dotyczących zagadnień kadrowo-płacowych. Niniejszy artykuł pomoże przybliżyć i oswoić wszystkie najważniejsze zmiany w przepisach prawa pracy.
czytaj więcej ➤
Od 7 września 2019 r. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy. To już druga zmiana wzoru tego dokumentu w tym roku – poprzednia została wprowadzona z dniem 29 czerwca 2019 r.
czytaj więcej ➤
Ustawodawca przygotował kolejne zmiany w Kodeksie pracy w 2019 r. W Dzienniku Ustaw pod pozycją 1043 opublikowano ustawę z 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która: wchodzi w życie od 7 września 2019 r., stanowi inicjatywę ustawodawczą Prezydenta RP, wprowadza rozwiązania ułatwiające realizację uprawnień pracowniczych oraz wzmacnia ochronę pracowników. Modyfikacje przewidziane w…
czytaj więcej ➤
W ostatnim czasie dociera do nas sporo pytań odnośnie tego jak wystawiać świadectwo pracy w 2019 r. Zgłębiając to zagadnienie trzeba przede wszystkim podkreślić, iż od początku 2019 r. do świadectwa pracy sporządzanego dla pracownika zatrudnionego po grudniu 2018 r. czyli dla którego okres przechowywania dokumentacji wynosi 10 lat, należy załączać informację o okresach przechowywania dokumentacji pracowniczej, trybie jej odbioru przez…
czytaj więcej ➤
Kwestia tego gdzie i w jaki sposób powinna zostać wykazana nieobecność nieusprawiedliwiona pracownika wciąż budzi wątpliwości. Pracodawcy mają przede wszystkim problem z odpowiedzią na pytanie: czy słynne NN wykazywać w świadectwie pracy oraz czy w raporcie rozliczeniowym ZUS RSA wymieniać cały okres nieusprawiedliwionej absencji czy też może tylko dni robocze.
czytaj więcej ➤
Od 1 czerwca 2017 r. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy. Wprowadzono go rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 24 maja 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z 2017 r. poz. 1044). Zmiany we wzorze nie są duże, a dotyczą wskazywania pracodawców użytkowników, u których pracował pracownik tymczasowy oraz wydłużenia terminu na sprostowanie oraz uzupełnienie treści świadectwa w…
czytaj więcej ➤
Wraz z ustanowieniem nowych reguł wystawiania świadectw pracy przewidziano wprowadzenie przepisów przejściowych. Stanowią one, że: 1.jeśli do 31 grudnia 2016 r. zakończył się okres trwania terminowej umowy o pracę, w przypadku której nie minął jeszcze 24-miesięczny termin na wydanie świadectwa pracy na zasadach funkcjonujących do końca 2016 r., wówczas świadectwo pracy za zakończone w dniu 1 stycznia 2017 r. okresy zatrudnienia, za które dotychczas…
czytaj więcej ➤
Z dniem 1 stycznia 2017 r. weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 2292). Zastąpiło ono rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U.…
czytaj więcej ➤