Wymiar czasu pracy w 2017 r. pracowników niepełnoetatowych w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych Liczba godzin dla zatrudnionego na okres 1/2 etatu 1/4 etatu 3/4 etatu I-III 256 128 384 IV-VI 244 122 366 VII-IX 256 128 384 X-XII 244 122 366 razem 1000 500 1500
czytaj więcej ➤Miesiąc: grudzień 2016
Wymiar czasu pracy w 2017 r. pracowników niepełnoetatowych w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych
Wymiar czasu pracy w 2017 r. pracowników niepełnoetatowych w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych Liczba godzin dla zatrudnionego na M-c 1/2 etatu 1/4 etatu 3/4 etatu I 84 42 126 II 80 40 120 III 92 46 138 IV 76 38 114 V 84 42 126 VI 84 42 126 VII 84 42 126 VIII 88 44 132 IX 84 42 126…
czytaj więcej ➤Wymiar czasu pracy w sześciomiesięcznym okresie rozliczeniowym
Wymiar czasu pracy – sześciomiesięczny okres rozliczeniowy Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe okres godziny dni obliczenie wymiaru czasu pracy I-VI 1000 125 40 godz. x 25 tyg. + 8 godz. x 5 dni – 8 godz. x 5 świąt VII-XII 1000 125 40 godz. x 26 tyg. – 8 godz. x 5 świąt razem 2000 250
czytaj więcej ➤Wymiar czasu pracy w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym
Wymiar czasu pracy – czteromiesięczny okres rozliczeniowy Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe okres godziny dni obliczenie wymiaru czasu pracy I-IV 664 83 (40 godz. × 17 tyg.) – (8 godz. × 2 święta) V-VIII 680 85 (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) – (8 godz. × 4 święta) IX-XII 656 82 (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 4…
czytaj więcej ➤Wymiar czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym
Wymiar czasu pracy – trzymiesięczny okres rozliczeniowy Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe okres godziny dni obliczenie wymiaru czasu pracy I-III 512 64 (40 godz. × 12 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) – (8 godz. × 1 święto) IV-VI 488 61 (40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 4 święta) VII-IX 512 64 (40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 1 święto) X-XII 488…
czytaj więcej ➤Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym
Wymiar czasu pracy – jednomiesięczny okres rozliczeniowy Miesiąc Liczba godzin pracy Liczba dni pracy Styczeń 168 21 Luty 160 20 Marzec 184 23 Kwiecień 152 19 Maj 168 21 Czerwiec 168 21 Lipiec 168 21 Sierpień 176 22 Wrzesień 168 21 Październik 176 22 Listopad 160 20 Grudzień 152 19 Łącznie 2000 250
czytaj więcej ➤Święta obniżające w 2017 r. wymiar czasu pracy
Święta obniżające w 2017 r. wymiar czasu pracy: • 6 stycznia 2017 r. Święto Trzech Króli (piątek) • 17 kwietnia 2017 r. Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek) • 1 maja 2017 r. Święto Pracy (poniedziałek) • 3 maja 2017 r. Święto Konstytucji 3 Maja (środa) • 15 czerwca 2017 r. Boże Ciało (czwartek) • 15 sierpnia 2017 r. Wniebowzięcie NMP (wtorek) •…
czytaj więcej ➤Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2017
Od 1 stycznia 2017 r. zacznie obowiązywać szereg modyfikacji mających uprościć pracodawcom wypełnianie niektórych obowiązków z zakresu prawa pracy. Tak przewiduje ustawa z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Tworzenie regulaminu pracy i wynagradzania Od nowego roku podmiotami zobowiązanymi do tworzenia regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania są zakłady zatrudniające co najmniej 50…
czytaj więcej ➤Składki ZUS w 2017
W 2017 r. składki ZUS muszą w wielu przypadkach być ustalane w wyższych wysokościach niż to było w 2016 r. Zmianom ulegnie wysokość podstaw wymiaru składek niektórych grup ubezpieczonych (w tym głównie przedsiębiorców i osób zatrudnionych, w tym tych korzystających z urlopów wychowawczych). Jest to wynikiem przede wszystkim podniesienia: wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (z 1850 zł na 2000 zł brutto)…
czytaj więcej ➤Podwyższone koszty także dla pracownika dowożonego przez zakład
W myśl art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, pracownikowi przysługuje prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodu, jeśli spełnia łącznie 3 warunki: miejsce jego stałego lub czasowego zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy co oznacza, że miejsce zamieszkania pracownika oraz miejsce wykonywania pracy muszą być odrębnymi miejscowościami, nie otrzymuje…
czytaj więcej ➤