Tag: podwyższone koszty uzyskania przychodu

Obniżka stawki PIT z 18 do 17% oraz podniesienie zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów

Redakcja Aktualności Kadrowo-Płacowe, Podatek dochodowy, Rozliczenia , ,

Od 1 października 2019 r. w życie wchodzą kolejne istotne zmiany w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Przewiduje je – obecnie oczekująca na podpis Prezydenta – ustawa z 30 sierpnia 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw. Obniża ona stawkę podatku PIT z 18 do 17%, znacząco podnosi kwotę zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu stosowaną przy kalkulowaniu zaliczek na podatek, a ponadto modyfikuje skalę podatkową oraz kwotę zmniejszającą podatek. (więcej…)

Czytaj dalej

Jak rozliczyć wypłatę na rzecz byłego pracownika [Aktualizacja: 23-05-2019]

Redakcja Interpretacje podatkowe, Odpowiedzi na pytania czytelników, Orzeczenia sądowe, Podatek dochodowy, Rozliczenia , , , ,
Zagadnienie pod tytułem: jak rozliczyć wypłatę na rzecz byłego pracownika dotyka wielu pracodawców. Rodzi ono często wątpliwości odnośnie tego, jakich naliczeń podatkowo-składkowych należy dokonać w przypadku konieczności wypłacania określonych należności osobom, których stosunek pracy już ustał. Najbardziej problematyczne jest to, czy w opisanych okolicznościach należy wyliczać składki ZUS oraz czy przy kalkulowaniu zaliczki podatkowej można stosować zryczałtowane koszty uzyskania przychodu i tzw. ulgę podatkową czyli kwotę zmniejszającą miesięczne zaliczki na podatek (46,33 zł).

(więcej…)

Czytaj dalej

Podwyższone koszty także dla pracownika dowożonego przez zakład

Redakcja Interpretacje podatkowe, Podatek dochodowy ,

W myśl art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, pracownikowi przysługuje prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodu, jeśli spełnia łącznie 3 warunki:

  • miejsce jego stałego lub czasowego zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy co oznacza, że miejsce zamieszkania pracownika oraz miejsce wykonywania pracy muszą być odrębnymi miejscowościami,
  • nie otrzymuje on dodatku za rozłąkę,
  • przedłożył pracodawcy pisemne oświadczenie o miejscu zamieszkania.

Fakt organizowania przez podmiot zatrudniający dowozu pracownika do zakładu pracy pozostaje bez wpływu na pracownicze koszty uzyskania przychodu. (więcej…)

Czytaj dalej