fbpx
Kadry i Płace

Rok: 2016

Gotowe posiłki wolne od składek do kwoty 190 zł

ZUS SerwisKadrowego.pl

Z wyłączenia składkowego nie mogą korzystać bony żywieniowe lub karty lunchowe, które umożliwiają nie tylko na zakup gotowych posiłków w przeznaczonych do tego punktach gastronomicznych, ale również nabycie: wszelkich towarów – zarówno spożywczych nieprzetworzonych, jak i innych, np. przemysłowych, chemicznych itd., bądź usług, realizowanych w sklepach, sieciach handlowych, punktach usługowych. Wyrazicielem takiego poglądu jest m.in. Sąd Najwyższy, czemu wyraz dał w wyrokach: z…

czytaj więcej ➤

Paliwo a ryczałt za jazdy prywatne – ciąg dalszy walki na argumenty [Aktualizacja: 23-9-2020]

Fiskus przez długi czas konsekwentnie uważał, że przychód w postaci ryczałtu wynoszącego 250 zł lub 400 zł, przypisywany pracownikom tytułem korzystania przez nich z firmowych samochodów do celów prywatnych, nie obejmuje kosztów paliwa zużywanego do kursów innych niż służbowe. Nie zgadzał się z inną wykładnią przepisów, prezentowaną chociażby przez Wojewódzkie Sądy Administracyjne (o ich wyrokach pisaliśmy tutaj). Ostatecznie resort finansów…

czytaj więcej ➤

Umowy zlecenia – zmiany 2017 – omówienie i wzór

Wskutek dużej aktywności polskiego ustawodawcy, rok 2016 i 2017 przyniósł nam w prawie sporo zmian w zakresie rozliczania umowy zlecenia. Minimalna stawka godzinowa 2017, ewidencja godzin pracy, nowe terminy wypłat wynagrodzenia dla zleceniobiorców to tylko niektóre „nowości”, z którymi trzeba się zmierzyć. Zmiany w rozliczeniach zusowskich Wraz z początkiem 2016 r. znaczącym modyfikacjom uległy reguły ozusowania umów zlecenie. W aktualnym stanie…

czytaj więcej ➤

Instrumenty finansowe w ramach programu motywacyjnego bez ZUS

ZUS SerwisKadrowego.pl

Przysporzenie majątkowe pracownika z tytułu realizacji praw wynikających z instrumentów finansowych w ramach programu motywacyjnego, nie podlega oskładkowaniu, pod warunkiem, że nie stanowi przychodu ze stosunku pracy. W związku z tym nie należy odprowadzać od niego składek ZUS. Interpretacja ZUS

czytaj więcej ➤

Kontrakt menedżerski i umowa o pracę a ubezpieczenie w ZUS

ZUS SerwisKadrowego.pl

W przypadku zaistnienia zbiegu tytułów ubezpieczeń – umowy o pracę oraz kontraktu menedżerskiego wykonywanego w ramach prowadzonej działalności gospodarczej – istotna jest wysokość podstawy wymiaru składek społecznych z tytułu stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca.  Jeśli jest ona równa lub wyższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę, wówczas składki społeczne są obowiązkowe tylko od umowy o pracę. W przeciwnym razie, obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym powinny być…

czytaj więcej ➤

Pakiety medyczne dla zleceniobiorców a składki ZUS

ZUS SerwisKadrowego.pl

Nie naliczamy składek ZUS od świadczenia dla zleceniobiorcy (w postaci grupowego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej oraz pakietu sportowego), stanowiącego korzyść materialną wynikającą z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegającą na umożliwieniu mu skorzystania z artykułów, przedmiotów lub usług jedynie za częściową odpłatnością. Praktyczny aspekt powyższego przejawia się w tym, że zwolnieniu z ozusowania podlega wartość różnicy…

czytaj więcej ➤

Program motywacyjny dla pracowników a obowiązki płatnika w zakresie PIT

Polski pracodawca, którego pracownicy uczestniczą w programie motywacyjnym organizowanym przez zagraniczny podmiot, nie pełni obowiązków płatnika w związku z osiąganymi przez tych pracowników przychodów z tytułu uczestnictwa we wspomnianym programie. Do takiego wniosku doszedł Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z 10 listopada 2016 r. (sygn. 2461-IBPB-2-2.4511.810.2016.1.HS).

czytaj więcej ➤

Odprawy i odszkodowania za utratę pracy w świetle ustawy o PIT

Nie są zwolnione z opodatkowania: odprawy wypłacane na podstawie art. 8 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, odszkodowania z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia, odprawy i odszkodowania wypłacone na podstawie wprowadzonego w zakładzie pracy Paktu Gwarancji Pracowniczych, gdyż wysokość lub zasady ich ustalania nie wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych…

czytaj więcej ➤

Telefon służbowy do celów prywatnych a podatek

W przypadku, gdy nie ma możliwości jednoznacznego przypisania do konkretnego pracownika przychodu z tytułu wykonywania rozmów prywatnych z telefonu służbowego, pracodawca jako płatnik, nie ma w obowiązku od tego typu świadczenia obliczania, pobierania i odprowadzania do właściwego urzędu skarbowego zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Takie rozstrzygnięcie zapadło w interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 19 października 2016 r. (sygn. IPPB2/4511-581/16-2/KW1).

czytaj więcej ➤

Akt powołania nie podlega pod ZUS nawet gdy towarzyszy mu umowa o pracę

ZUS SerwisKadrowego.pl

Powołanie na mocy uchwały zgromadzenia wspólników danej osoby do pełnienia funkcji członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie stanowi samoistnego tytułu rodzącego obowiązek ubezpieczeń zusowskich. Gdy członek zarządu spółki powołany ww. uchwałą równolegle zatrudniony jest w tej spółce w ramach umowy o pracę, której zakres obowiązków nie pokrywa się z zakresem czynności wykonywanych na podstawie powołania, ubezpieczeniom w ZUS podlega jedynie z tytułu…

czytaj więcej ➤
1 … 4 5 6 7 8 … 11