Współczynnik ekwiwalentowy służący do obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 2024 r. wynosi 20,92. W 2023 r. jego wartość to 20,83.
Przy kalkulowaniu wspomnianego świadczenia polecamy korzystać m.in. z praktycznego kalkulatora, który w mgnienia oka wskaże współczynnik ekwiwalentowy obowiązujący w latach 2004 – 2024, dla dowolnego wymiaru etatu.
W procesie ustalania omawianego współczynnika pojawia się wątpliwość odnośnie tego, ile razy należy uwzględniać tzw. świąteczne niedziele (czyli święta wypadające w niedzielę): dwa razy – oddzielnie jako święto i niedzielę, czy tylko raz.
🎯 Kadry i Płace Książka 2025 - 📖 prostym, zrozumiałym językiem opisuje między innymi takie zagadnienia jak: ekwiwalent urlopowy, Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, współczynnik ekwiwalentowy aktualizowane na bieżąco przez 365 dni od dnia zakupu.
Niestety żaden powszechnie obowiązujący akt prawny nie daje tu jednoznacznej odpowiedzi. Naszym zdaniem, przy wyznaczaniu współczynnika ekwiwalentowego w liczbie dni świątecznych powinno się brać pod uwagę wyłącznie te dni, które przypadały na dzień inny niż niedziela. Przyjęcie założenia, w myśl którego niedziela świąteczna byłaby uwzględniana zarówno jako niedziela jak i święto, skutkować będzie zawsze niższym współczynnikiem.
Przy wyliczeniach współczynnika urlopowego wykorzystywanego do kalkulowania kwoty ekwiwalentu należnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinniśmy w 2024 r. uwzględnić:
1) 52 niedziele,
2) 52 dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,
3) 11 świąt przypadających w inny dzień niż niedziela, tj.:
- 1 stycznia 2024 r.(poniedziałek) – Nowy Rok,
- 6 stycznia 2024 r. (sobota) – Święto Trzech Króli,
- 1 kwietnia 2024 r. (poniedziałek) – drugi dzień Wielkiej Nocy,
- 1 maja 2024 r. (środa) – Święto Państwowe,
- 3 maja 2024 r. (piątek) – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- 30 maja 2024 r. (czwartek) – dzień Bożego Ciała,
- 15 sierpnia 2024 r. (czwartek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada 2024 r. (piątek) – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada 2024 r. (poniedziałek) – Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia 2024 r. (środa) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia 2024 r. (czwartek) – drugi dzień Bożego Narodzenia..
Biorąc pod uwagę przedstawione informacje, obliczenie współczynnika urlopowego w 2024 r. powinno wyglądać następująco:
[366 dni – (52 niedziele + 11 dni świątecznych wypadających w inne dni niż niedziela + 52 dni wolne wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy)] ÷ 12 = 20,92.
Jeśli pracownik pracuje na część etatu, wówczas wartość współczynnika ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Przykładowo współczynnik dla pracownika zatrudnionego:
- na 3/4 etatu wynosi: 20,92 x 3/4 = 15,69;
- na 1/2 etatu wynosi: 20,92 x 1/2 = 10,46;
- na 1/3 etatu wynosi: 20,92 x 1/3 = 6,97;
- na 1/4 etatu wynosi: 20,92 x 1/4 = 5,23.
Kalkulator Online „Współczynnik do ekwiwalentu„
Ważne!
Ustalając to, w jakiej wysokości zastosować w danej sytuacji współczynnik przy kalkulowaniu ekwiwalentu urlopowego, należy brać pod uwagę moment zyskania przez pracownika uprawnienia do ekwiwalentu. Właściwy jest zatem współczynnik z tego roku, w którym powstało prawo do ekwiwalentu. Nie ma znaczenia, czy chodzi o urlop bieżący, czy też zaległy. Jeżeli więc pracownik nabywa przykładowo w styczniu 2024 r. prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2023 r., to stosujemy współczynnik z 2024 r. Z kolei jeśli pracownik zyskał uprawnienie do ekwiwalentu jeszcze w 2023 r., ale jego wypłata nastąpiła dopiero w styczniu 2024 r., to trzeba zastosować współczynnik obowiązujący w 2023 r.
|
Sprawdź praktyczny kalkulator wyliczania kwoty należnego ekwiwalentu urlopowego:
🧮 Kalkulator Online – Kalkulator – Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Jak obliczać ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
➪ Kliknij i Sprawdź
Wartość współczynnika ekwiwalentowego w latach 2004–2024
Rok | Wartość współczynnika |
2023 | 20,83 |
2022 | 20,92 |
2021 | 21 |
2020 | 21,08 |
2019 | 20,92 |
2018 | od 1 stycznia 2018 r. do 7 listopada 2018 r. – 20,92, zaś od 8 listopada 2018 r. (a więc od dnia ustanowienia Święta Narodowego w dniu 12 listopada) – 20,83 |
2017 | 20,83 |
2016 | 21 |
2015 | 21 |
2014 | 20,83 |
2013 | 20,92 |
2012 | 21 |
2011 | 21 |
2010 | 21,08 |
2009 | 21,08 |
2008 | 21 |
2007 | 21 |
2006 | 21,08 |
2005 | 21 |
2004 | 21,17 |
Źródło: publikacja „Mistrz Kadr i Płac”