Najnowsze zmiany na 2024 rok w kadrach i płacach opisane zrozumiałym językiem. Nowelizacja Kodeksu pracy w 2024 – zbiór najważniejszych zmian w przepisach prawa pracy.
Współczynnik ekwiwalentowy służący do obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 2024 r. wynosi 20,92. W 2023 r. jego wartość to 20,83. Przy kalkulowaniu wspomnianego świadczenia polecamy korzystać m.in. z praktycznego kalkulatora, który w mgnienia oka wskaże współczynnik ekwiwalentowy obowiązujący w latach 2004 – 2024, dla dowolnego wymiaru etatu.
czytaj więcej ➤
Ostatni czas przyniósł wiele znaczących zmian w przepisach kadrowo-płacowych. Ich zrozumienie i właściwa interpretacja nie należy do rzeczy prostych. Z tego powodu przygotowaliśmy dla Was zestawienie najważniejszych modyfikacji z zakresu regulacji szeroko rozumianego prawa pracy dotyczących roku 2023 i 2024.
czytaj więcej ➤
Po podwyżce pracowniczej, ustawowej płacy minimalnej zawsze pojawia się pytanie: a ile po zmianie wynosi minimalne wynagrodzenie netto? Odpowiedź powinna brzmieć: to zależy. A od czego? Przede wszystkim od wymiaru etatu zatrudnionego, od tego do jakich kosztów uzyskania przychodu jest uprawniony, czy zawnioskował o stosowanie kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki podatkowe, czy jest uczestnikiem PPK oraz czy korzysta z tzw. „zerowego…
czytaj więcej ➤