Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, odpraw, odszkodowań itp.
Pracownik pełnoetatowy zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy w 2022 r. ma do przepracowania łącznie 251 roboczych dni (2008 godz.). A ile powinien pracować w poszczególnych okresach bieżącego roku? Odpowiadając na tak podstawione pytanie, trzeba mieć na uwadze, że czas pracy na dany okres rozliczeniowy ustala się w oparciu o art. 130 § 1 Kodeksu Pracy. W sytuacji, gdy pracownik…
czytaj więcej ➤
Właściwe wypełnianie obowiązków dotyczących zfśs wymaga dogłębnej znajomości przede wszystkim przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. W 2022 r. zwiększono wysokość odpisów do odprowadzenia w określonych terminach na wyodrębniony rachunek środków przeznaczonych na działalność socjalną.
czytaj więcej ➤
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) nie jest świadczeniem powszechnym. Pracownik otrzymuje je jedynie wówczas, gdy takie prawo nadają mu: ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (zwanej dalej ustawą z 12 grudnia 1997 r.), bądź umowa o pracę lub przepisy wewnątrzzakładowe takie jak np. układ zbiorowy pracy albo regulamin wynagradzania – w przypadku pracodawców prywatnych. Ustalanie prawa…
czytaj więcej ➤
Polski Ład to nie tylko ogromne zmiany podatkowe, ale również m.in. znaczące modyfikacje w regułach dotyczących składki zdrowotnej. Z tego powodu zachęcamy do zapoznania się z wyjaśnieniami i przykładami obrazującymi istotę wprowadzonych od 2022 r. nowości w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego.
czytaj więcej ➤
PIT-2 to oświadczenia pracownika, które upoważnia pracodawcę do pomniejszenia zaliczki podatkowej za dany miesiąc o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek określonej w skali podatkowej. W 2022 r. dokument ten bardzo zyskał na znaczeniu, gdyż wspomniana kwota zmniejszająca wzrosła z poziomu 43,76 zł (1/12 z 525,12 zł) do 425 zł (1/12 z 5100 zł), co sprawia, że PIT-2 ma obecnie duże przełożenie…
czytaj więcej ➤
Pomimo licznych głosów krytykujących wprowadzenie rozporządzeniem z 7 stycznia 2022 r. nowego mechanizmu poboru zaliczek podatkowych, Ministerstwo Finansów niestety konsekwentnie stoi na stanowisku, że płatnicy mają w obowiązku stosowania nowych przepisów. W dniu 20 stycznia 2022 r. fiskus wydał objaśnienia dotyczące zmienionych zasad rozliczania zaliczek podatkowych.
czytaj więcej ➤
Ministerstwo Finansów wydało stanowisko w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w 2022 r.
czytaj więcej ➤
Po skomasowanej krytyce zmian przewidzianych w Polskim Ładzie, powodujących obniżenie wynagrodzeń netto wypłaconych na początku stycznia 2022 r., resort finansów zdecydował się na wydanie rozporządzenia zmieniającego zasady pobierania i przekazywania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Chodzi o rozporządzenie Ministra Finansów z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek…
czytaj więcej ➤
Umowa zlecenia w 2022 r. w dalszym ciągu należy do bardzo popularnych umów cywilnoprawnych (zaliczanych do tzw. umów starannego działania), w ramach których zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonych czynności / prac dla zleceniodawcy. Charakteryzuje ją m.in. brak tzw. stosunku podporządkowania i możliwość jej wypowiedzenia praktycznie w każdym momencie. W ramach Polskiego Ładu wprowadzono od 1 stycznia 2022 r. znaczące…
czytaj więcej ➤
Z ulgi dla klasy średniej skorzystać może każdy, kto uzyskał przychody: z pracy na etacie oraz z pozarolniczej działalności gospodarczej w łącznej wysokości od 68.412 zł do 133.692 zł rocznie. Chodzi o przychody podlegające opodatkowaniu na zasadach ogólnych (skala podatkowa). W przypadku działalności gospodarczej chodzi o dochód, czyli przychody pomniejszone o koszty z wyłączeniem składek na ubezpieczenia społeczne.
czytaj więcej ➤