Kadry i Płace

Kategoria: Odpowiedzi na pytania czytelników

Ekspercka poradnia z zakresu kadr i płac. Odpowiedzi na najczęściej powtarzające się pytania o najnowsze i najważniejsze zmiany w prawie pracy, o rozliczenia podatkowo-składkowe wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych oraz ich wpływ na świadczenia chorobowe i inne należności. Praktyczne wskazówki służące rozwiązywaniu problemów z obszaru kadrowo-płacowego. Darmowe porady m.in. dla specjalistów, pracodawców, właścicieli biur rachunkowych.

Koronawirus a praca zdalna i dodatkowe 14 dni zasiłku opiekuńczego [Aktualizacja: 25-3-2020]

Z dniem 8 marca 2020 r. w życie weszła ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 374). Zawiera ona regulacje wychodzące naprzeciw sytuacjom, w których narasta zagrożenie epidemii koronawirusa i rozprzestrzeniania się chorób zakaźnych u ludzi oraz wprowadzające…

czytaj więcej ➤

Jak dokonywać potrąceń z umowy zlecenia w 2020 r.

Potrącenia z umów zlecenie to temat, który powinni zgłębić wszyscy zajmujący się rozliczaniem wynagrodzeń zleceniobiorców. O regułach dokonywania potrąceń z należności przysługujących wykonawcom umowy zlecenia, decyduje przede wszystkim ich charakter i częstotliwość wypłacania. Jeśli wynagrodzenie za realizowanie zlecenia można zaliczyć do świadczeń powtarzających się (wypłacanych cyklicznie), których celem jest zapewnienie utrzymania (lub które stanowią jedyne źródło dochodu), wówczas potrącanie z…

czytaj więcej ➤

Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę

Wypowiadanie umów o pracę wymaga ścisłego przestrzegania przepisów Kodeksu pracy. W przypadku wypowiedzenia umowy pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony, pracodawca musi podać przyczynę, z powodu której chce zakończyć z nim współpracę. Przyczyna ta powinna mieć charakter rzeczywisty i w sposób konkretny oraz obiektywny uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy.

czytaj więcej ➤

RODO a ZFŚS – stanowisko UODO

Zakłady pracy muszą przestrzegać przepisów dotyczących RODO także w obszarze ZFŚS. Przyznając pokrywane ze środków przeznaczonych na działalność socjalną określone świadczenia, pracodawcy powinni poznać i ocenić sytuację życiową i materialną pracownika oraz członków jego rodziny, z którymi prowadzi wspólne gospodarstwo domowe. W celu realizacji tych potrzeb podmioty zatrudniające zobligowane są więc przetwarzać dane osobowe tych osób, ale tylko te dane,…

czytaj więcej ➤

Zatrudnianie cudzoziemców – pytania i odpowiedzi

Zatrudnianie cudzoziemców

Aby można było mówić o powierzeniu legalnego wykonywania pracy cudzoziemcowi w Polsce, musi być spełniony szereg warunków, wynikających przede wszystkim z przepisów: ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz ustawy z dnia…

czytaj więcej ➤

Rezygnacja z PPK a zwrot wpłaty potrąconej z wynagrodzenia

Zwrot wpłaty na PPK dotyczy jedynie tej pobranej ale jeszcze nieprzekazanej do wybranej instytucji finansowej. Oznacza to, że nie podlegają zwrotowi wpłaty do PPK, które zostały dokonane przed złożeniem deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat (przekazane do instytucji finansowej) w miesiącu, w którym uczestnik złożył tą deklarację (pomimo tego, że zostały pobrane w tym samym miesiącu). Słuszność tego poglądu potwierdzają wyjaśnienia…

czytaj więcej ➤

Mały ZUS „plus” od 1 lutego 2020 – wyjaśnienia ZUS z przykładami

ZUS

Ustawodawca przewidział wprowadzenie od 1 lutego 2020 r. małego ZUS „plus” czyli zmodyfikowanej wersji ulgi polegającej na opłacaniu przez przedsiębiorców składek ZUS od podstawy, której wysokość zależy od skali prowadzonej działalności gospodarczej. Organ rentowy na swej stronie internetowej w dniu 15 stycznia 2020 r. wskazał zasady korzystania z ww. preferencji składkowej.

czytaj więcej ➤
1 … 23 24 25 26 27 … 41