Informacja o warunkach zatrudnienia jest dokumentem wskazującym pracownikowi wiele istotnych kwestii dotyczących pozostawania w stosunku pracy. Zasady jej sporządzania znacząco zostały zmodyfikowane ustawą z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
czytaj więcej ➤
W dniu 26 kwietnia 2023 r. weszła w życie ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Implementuje ona do polskiego systemu prawnego postanowienia dwóch dyrektyw: 1) dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE.…
czytaj więcej ➤
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązuje ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Implementuje ona do polskiego systemu prawnego rozwiązania przewidziane w dwóch dyrektywach UE: tzw. dyrektywie work life balance oraz dyrektywie ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Z uwagi na powyższe, redakcja SerwisKadrowego.pl przygotowała szereg nowych…
czytaj więcej ➤