Rekompensata nadgodzin czasem wolnym i rozliczanie godzin nadliczbowych w systemie równoważnym

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

Czas wolny zamiast dodatku za nadgodziny brzmi prosto, ale rozliczenie zależy od tego, kto inicjuje rekompensatę i w którym miesiącu wolne jest odbierane. Osobną „pułapką” pozostaje system równoważny: nie każda praca poza rozkładem to od razu nadgodzina dobowa. 

czytaj więcej ➤

Odbiór nadgodzin i jego wpływ na wynagrodzenie pracownika

Artykuły opisujące wymiar czasu pracy

Wypracowane przez pracownika nadgodziny muszą być zrekompensowane czasem wolnym albo stosownym dodatkiem do wynagrodzenia.  Niezależnie od wyboru formy rekompensaty, za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi zawsze przysługuje normalne wynagrodzenie za każdą z przepracowanych godzin.

czytaj więcej ➤