Ważne zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawy wypadkowej od 18 września 2021 r.

Mistrz Kadr i Płac

Z dniem 18 września 2021 r. weszły w życie istotne zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych. Zapisano je w ustawie z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2021 r. poz. 1621), dalej zwanej także nowelizacją. Część przewidzianych w niej modyfikacji zaczyna obowiązywać nieco później, bo od 1 stycznia 2022 r., 1 kwietnia 2022 r. i 1 stycznia 2023 r. (więcej…)

Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2021 r.

W dotyczącym ubezpieczenia wypadkowego nowym roku składkowym obejmującym okres od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. dla 7 grup działalności przewidziano podniesienie kategorii ryzyka i stopy procentowej składki wypadkowej, zaś w przypadku 15 grup obniżono wspomnianą kategorię i stopę.

Bez zmian pozostała natomiast najwyższa i najniższa stopa procentowa składki wypadkowej, wynosząca nadal odpowiednio 3,33% oraz 0,67%. (więcej…)

Wysokość składki wypadkowej od 1 kwietnia 2020 r.

ZUS

W roku składkowym rozpoczynającym się 1 kwietnia 2020 r. obowiązują te same wartości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe jakie obowiązywały do 31 marca 2020 r. Wartości te zostały wskazane dla poszczególnych grup działalności zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz. U. z 2019 r. poz. 757). (więcej…)

Składki ZUS od działalności gospodarczej w 2020 r.

ZUS

Z punktu widzenia wysokości podstaw składek zusowskich należnych od działalności gospodarczej w 2020 r. istotne są przede wszystkim 3 wartości:

  • wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynoszące w 2020 r. 2.600 zł,
  • kwota prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w  gospodarce narodowej, której wysokość na 2020 r. przewidziano na 5.227 zł,
  • przeciętne miesięczne wynagrodzenie w  sektorze przedsiębiorstw, włącznie z  wypłatami z  zysku w IV kwartale roku poprzedniego.

(więcej…)

Składki ZUS za pracowników i zleceniobiorców w 2020 r.

ZUS

Pracodawcy muszą liczyć się z opłacaniem w 2020 r. wyższych składek ZUS należnych od świadczeń przyznawanych pracownikom i zleceniobiorcom, co jest spowodowane przede wszystkim podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (z 2250 zł na 2600 zł brutto) oraz kwoty prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej (z 4765 zł na 5227 zł). Spowoduje to niestety wzrost kosztów zatrudnienia (w przypadku osoby pracującej w ramach umowy o pracę na pełnym etacie otrzymującej minimalną płacę mówimy o wzroście z tytułu składek ZUS finansowanych przez pracodawcę rzędu ok. 72 zł w skali miesiąca).

(więcej…)

Składka na ubezpieczenie wypadkowe od 1 kwietnia 2019 r. do 31 marca 2020 r.

ZUS

W roku składkowym, który rozpoczyna się od 1 kwietnia 2019 r. obowiązują te same wartości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalone dla grup działalności zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz. U. z 2016 r. poz. 1005, ze zm.), jakie obowiązywały do 31 marca 2019 r. (więcej…)

Składki ZUS za pracowników i zleceniobiorców w 2019 r.

ZUS

Składki ZUS w 2019 r. należne od świadczeń pracowników i zleceniobiorców wzrosną w stosunku do roku 2018 z powodu podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (z 2100 zł na 2250 zł brutto) oraz kwoty prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej (z 4443 zł na 4765 zł). Spowoduje to niestety wzrost kosztów zatrudnienia (w przypadku osób pracujących w ramach umowy o pracę na pełnym etacie otrzymujących minimalną płacę mówimy o wzroście z tytułu składek ZUS finansowanych przez pracodawców rzędu ok. 30 zł w skali miesiąca).

(więcej…)

Przegląd interpretacji ZUS – kwiecień – maj 2018 (1)

ZUS

Pierwsza część przeglądu interpretacji ZUS z kwietnia i maja 2018 r. porusza m.in. następujące zagadnienia:

  • czy podlega ubezpieczeniom ZUS pracujący w Polsce obcokrajowiec – członek rady nadzorczej pobierający z tego tytułu wynagrodzenie, zamieszkujący za granicą?
  • czy wliczać do podstawy składek ZUS dodatek za pranie odzieży roboczej?
  • gdzie zamieszczać zapisy o korzyściach materialnych przyznawanych po cenach niższych niż detaliczne, aby były one wolne od składek ZUS?
  • co z ozusowaniem stypendium wypłacanego w związku z realizacją programu płatnych praktyk zawodowych dla uczniów/uczennic?
  • czy odprowadzać składki ZUS od wypłacanych członkom Rady Nadzorczej zwrotów kosztów zakwaterowania, wyżywienia i dojazdów na posiedzenia rady?

(więcej…)

Wysokość stóp składki wypadkowej od 1 kwietnia 2018 r.

ZUS

Od 1 kwietnia 2018 r. 32 grupy działalności zachowują tę samą kategorię ryzyka i tę samą stopę procentową składki wypadkowej. W przypadku 4 grup następuje podwyższenie wspomnianej składki, natomiast podmioty należące do 28 grup mogą cieszyć się obniżeniem stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Najniższa stopa procentowa składki wypadkowej w nowym okresie składkowym dla grup działalności wynosić będzie 0,67 %, natomiast najwyższa – 3,33%.

Powyższe oznacza, że w przypadku płatników składek zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych oraz płatników nie podlegających wpisowi do rejestru REGON, obowiązująca wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe w miesiącach od 1 kwietnia 2018 r. do 31 marca 2019 r. wynosi 1,67% (50% najwyższej stopy procentowej ustalonej na ww. rok składkowy dla grup działalności).

(więcej…)

Składki ZUS w 2018

ZUS

Składki ZUS w 2018 r. wzrosną w stosunku do roku 2017 z powodu podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (z 2000 zł na 2100 zł brutto) oraz kwoty prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej (z 4263 zł na 4443 zł).

Pamiętajmy, że począwszy od składek za styczeń 2018 r., płatności z tytułu należności zusowskich każdy przedsiębiorca będzie uiszczał jedną wpłatą na indywidualny rachunek składkowy, który wygeneruje mu ZUS.

(więcej…)