Kadry i Płace

Tag: zasiłek opiekuńczy

Zasiłek zleceniobiorcy w 2025 (zasady, podstawa zasiłkowa, okres wyczekiwania przy umowie zlecenia)

Jeśli zleceniobiorca jest objęty ubezpieczeniem chorobowym, wówczas może liczyć na uzyskanie po spełnieniu określonych warunków zasiłku z ubezpieczenia społecznego (np. zasiłku chorobowego lub opiekuńczego). Podstawę wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy stanowi przeciętny miesięczny przychód (rozumiany jako podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru tej składki): za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała…

czytaj więcej ➤

Zasiłek opiekuńczy w 2025 r. (+ kalkulator)

Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu (bez okresu wyczekiwania) zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 14 lub innym chorym członkiem rodziny, za którego uważa się: małżonka, rodzica dziecka, rodziców, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat – pod warunkiem, że pozostają oni z osobą sprawującą opiekę we wspólnym…

czytaj więcej ➤

Specustawa powodziowa – zmiany w przepisach ważne dla pracodawców i pracowników

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

Aby ulżyć podmiotom zatrudniającym i zatrudnionym w okresie, w którym zostali oni doświadczeni powodzią, do porządku prawnego postanowiono wprowadzić ustawę z dnia 1 października 2024 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz niektórych innych ustaw. Przewiduje ona m.in. 20 dni urlopu na usuwanie skutków powodzi, zwiększenie wymiaru urlopu na żądanie do 8 dni, a…

czytaj więcej ➤

Jak obliczać świadczenia chorobowe (np. zasiłki) kierowców – pakiet mobilności

Kadry i Płace 2024 najnowsze zmiany przepisów

Przy wyznaczaniu bazy obliczeniowej świadczeń chorobowych dla pracownika na stanowisku kierowcy wykonującego zadania służbowe w ramach międzynarodowych przewozów drogowych, stosować się powinno ogólne reguły przewidziane dla wszystkich innych pracowników, z uwzględnieniem jednakże kilku istotnych różnic. Różnice te wskazane są w zusowskim komentarzu do ustawy zasiłkowej dotyczących pracowników wykonujących pracę za granicą (czyli pracowników oddelegowanych). Potwierdzają to wyjaśnienia ZUS.

czytaj więcej ➤

Jakie dokumenty są potrzebne do wypłaty zasiłku opiekuńczego

Kadry i Płace 2024 najnowsze zmiany przepisów

Przyznanie i wypłata zasiłku opiekuńczego następuje przede wszystkim po złożeniu przez ubezpieczonego wniosku o ten zasiłek (Z-15A, Z-15B), zawierającego zakres danych, o których mowa w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość…

czytaj więcej ➤

Jak obliczyć zasiłek i wynagrodzenie za chorobę w 2022 r. (+kalkulator)

Aby prawidłowo obliczyć zasiłek i wynagrodzenie chorobowe, a także zasiłek opiekuńczy, macierzyński, wypadkowy lub świadczenie rehabilitacyjne, niezbędna jest: dogłębna znajomość ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zwanej dalej: ustawą zasiłkową) oraz umiejętność odpowiedniej interpretacji przepisów przywołanego wyżej aktu prawnego.

czytaj więcej ➤

Choroba, kwarantanna lub izolacja dziecka a zasiłek opiekuńczy

ZUS

Osoba, która jest objęta ubezpieczeniem chorobowym ma prawo do zasiłku w razie konieczności opieki nad chorym dzieckiem, w tym także gdy dziecko zostało poddane izolacji lub kwarantannie. Z zasiłku opiekuńczego może również skorzystać rodzic, który musi zaopiekować się zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat z powodu niespodziewanego zamknięcia placówki, do której dziecko uczęszcza.

czytaj więcej ➤

Ulga dla klasy średniej a zasiłek (np. chorobowy, opiekuńczy lub macierzyński)

Wszystko o Listach Płac w Polskim Ładzie

Jeśli chodzi o osoby zatrudnione, ulgą dla klasy średniej objęte są przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy, które podlegają opodatkowaniu zgodnie z art. 27 ustawy PIT (czyli na zasadach ogólnych). Oznacza to, że przy wyliczaniu kwoty omawianej preferencji podatkowej nie należy uwzględniać przychodów, które są kwalifikowane do źródeł innych niż te wymienione powyżej.

czytaj więcej ➤
1 2 3 4