fbpx
Kadry i Płace

Rok: 2017

Ewidencję godzin pracy w zależności od woli stron przygotowuje zleceniodawca lub zleceniobiorca

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej potwierdza, że ewidencja godzin pracy w zależności od woli stron może być przygotowywana przez zleceniodawcę lub zleceniobiorcę. Ustalenia w tym zakresie powinny znaleźć się w umowie zlecenia. Strony stosunku cywilnoprawnego podlegającego pod przepisy ustanawiające minimalną stawkę godzinową, mają prawo ustalić, że informacja o ilości godzin pracy będzie wskazywana np. w miesięcznej ewidencji przepracowanych godzin, na odrębnym oświadczeniu,…

czytaj więcej ➤

ZUS wypłaca zasiłki przedsiębiorcom dopiero po opłaceniu składki chorobowej

ZUS SerwisKadrowego.pl

Jak wynika z praktyki i wyjaśnień resortu pracy, ZUS wypłaca zasiłki przedsiębiorcom dopiero po opłaceniu składki chorobowej należnej za miesiąc, w którym doszło do zachorowania. Dopiero wtedy wszakże, organ rentowy jest w stanie ostatecznie ustalić, czy osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą podlega ubezpieczeniu chorobowemu i spełnia warunki do otrzymywania świadczeń należnych w razie choroby.

czytaj więcej ➤

Karty paliwowe a składki ZUS

ZUS SerwisKadrowego.pl

Karty paliwowe z limitem tankowania, fundowane przez pracodawców pracownikom, w celu rekompensowania im kosztów dojazdów do pracy, są w opinii ZUS pewnego rodzaju kartami płatniczymi. W związku z tym faktem, zdaniem organu rentowego, winny one być traktowane jako świadczenie pieniężne, a przez to nie należy w stosunku do nich stosować wyłączenia z podstawy oskładkowania, o którym mowa w § 2 ust. 1…

czytaj więcej ➤

Noclegi i transport sfinansowane zleceniobiorcy nie są przychodem – wyrok WSA

Świadczenia takie jak noclegi i transport sfinansowane zleceniobiorcy w związku z realizowanym zleceniem przez zleceniodawcę nie są dla nich przychodem. Wartość nieodpłatnie zapewnianych osobom zatrudnionym w ramach umowy zlecenia noclegów oraz przewozów na trasie pomiędzy miejscem zakwaterowania a miejscem wykonywania powierzonych zadań nie generuje przysporzenia majątkowego, od którego należałoby odprowadzać zaliczkę podatkową. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w wyroku z…

czytaj więcej ➤

Gdzie i w jaki sposób powinna zostać wykazana nieobecność nieusprawiedliwiona

Kwestia tego gdzie i w jaki sposób powinna zostać wykazana nieobecność nieusprawiedliwiona pracownika wciąż budzi wątpliwości. Pracodawcy mają przede wszystkim problem z odpowiedzią na pytanie: czy słynne NN wykazywać w świadectwie pracy oraz czy w raporcie rozliczeniowym ZUS RSA wymieniać cały okres nieusprawiedliwionej absencji czy też może tylko dni robocze.

czytaj więcej ➤

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę przez SMS

W ostatnim czasie wpłynęło do nas pytanie czy można wypowiedzieć umowę o pracę przez SMS? Wypowiedzenie dokonane w powyższy sposób jest skuteczne, aczkolwiek jest wadliwe i może być zakwestionowane przez sąd pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. Niezachowanie przez pracodawcę formy pisemnej jest naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę oraz przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez…

czytaj więcej ➤

Najnowszy wzór świadectwa pracy obowiązujący od 1 czerwca 2017

Od 1 czerwca 2017 r. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy. Wprowadzono go rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 24 maja 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z 2017 r. poz. 1044). Zmiany we wzorze nie są duże, a dotyczą wskazywania pracodawców użytkowników, u których pracował pracownik tymczasowy oraz wydłużenia terminu na sprostowanie oraz uzupełnienie treści świadectwa w…

czytaj więcej ➤

Od 1 czerwca 2017 r. mamy nowe zasady wnoszenia skarg na podatkowe interpretacje indywidualne

Od 1 czerwca 2017 r. weszły w życie zmiany w ustawie Kodeks postępowania administracyjnego, na mocy których wprowadzono nowe zasady wnoszenia skarg na podatkowe interpretacje indywidualne. Od teraz podatnik, który nie zgadza się z wydaną mu przez organ skarbowy interpretacją, wnosi skargę od razu do wojewódzkiego sądu administracyjnego, co ma wydatnie skrócić drogę odwoławczą, a tym samym czas oczekiwania na sądową weryfikację interpretacji…

czytaj więcej ➤

Czy składki wpłacane na indywidualny rachunek ZUS podlegać będą egzekucji

Po uchwaleniu nowych regulacji o uiszczaniu jedną wpłatą wszystkich składek należnych za dany miesiąc, pojawiła się wątpliwość dotycząca tego, czy składki wpłacane po 1 stycznia 2018 r. na indywidualny rachunek ZUS podlegać będą egzekucji? Pytanie brzmi więc wprost: czy środki zgromadzone na tych kontach będą podlegały zajęciu komorniczemu w sytuacji np. gdy, płatnik będzie objęty egzekucją z wierzytelności? Śpieszymy wyjaśnić, iż nie.…

czytaj więcej ➤

Zmiany ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych od 1 czerwca 2017

Od początku czerwca 2017 r. ustawodawca przewidział znaczące zmiany ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (które wskazał w ustawie z 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw – Dz.U. z 2017 r. poz. 962). Dotyczą one szerokiego spektrum zagadnień, wśród których na szczególną uwagę zasługują m.in.: ograniczenia okresu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz konkretnego pracodawcy…

czytaj więcej ➤
1 … 10 11 12 13 14 … 22