W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru świadczeń chorobowych stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, o ile zmiana ta nastąpiła: w miesiącu, w którym powstało prawo do świadczenia chorobowego (nawet gdy doszło do niej w trakcie choroby) lub w miesiącach poprzedzających nabycie…
czytaj więcej ➤Rok: 2020
Tarcza 4.0 – opis najważniejszych zmian w przepisach antykryzysowych
W Dzienniku Ustaw pod poz. 1086 opublikowano ustawę z 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19. Nazwano ją tarczą 4.0. Przewiduje ona m.in. wsparcie utrzymania miejsc pracy poprzez dostosowanie rynku pracy do wyzwań spowodowanych przez epidemię koronawirusa.
czytaj więcej ➤Dodatek solidarnościowy
W ramach działań antykryzysowych weszła w życie ustawa z 19 czerwca 2020 r. o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19 (Dz.U. z 2020 r., poz. 1068), która wprowadza nowe świadczenie – dodatek solidarnościowy. Mogą z niego skorzystać osoby, które po 15 marca 2020 roku, w następstwie COVID-19, straciły pracę lub ich umowa wygasła. Dodatek solidarnościowy w wysokości…
czytaj więcej ➤Pracownicze koszty uzyskania przychodu – zagadnienia z praktyki
Pracodawca naliczając pracownikowi zaliczkę podatkową stosuje koszty uzyskania przychodów (podstawowe i podwyższone), gdy ten w danym miesiącu osiągnie przychód ze stosunku pracy. To wystarczająca przesłanka do uwzględnienia wspomnianych kosztów. Stosowanie ww. kosztów z pozoru jest proste. W praktyce zdarzają się jednak sytuacje, które nastręczają wątpliwości. W ich rozwianiu z pewnością pomoże przygotowane przez nas opracowanie.
czytaj więcej ➤Dotacje na kapitał obrotowy [Aktualizacja: 14.7.2020]
Celem dotacji na kapitał obrotowy jest pomoc przedsiębiorcom, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji ekonomicznej w związku z zakłóceniami w funkcjonowaniu gospodarki na skutek wystąpienia pandemii COVID-19. Celem naboru – prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) – jest wsparcie utrzymania działalności gospodarczej średniego przedsiębiorcy, który na skutek wystąpienia pandemii COVID-19, w dniu udzielenia pomocy znajduje się w trudnej sytuacji lub…
czytaj więcej ➤Sfinansowanie zatrudnionemu testu na COVID-19 a przychód
„Ufundowanie” przez pracodawcę zatrudnionym osobom (pracownikom i zleceniobiorcom) testów na obecność wirusa COVID-19 nie generuje po ich stronie przychodu, od którego powinien zostać naliczony podatek dochodowy od osób fizycznych. Wynika to z tego, że: wykonanie wspomnianego testu leży w interesie zakładu pracy; korzyść z takiego rodzaju świadczenia odnosi również podmiot zatrudniający. W konsekwencji, mamy tu do czynienia z przesłankami, które…
czytaj więcej ➤Od 1 czerwca 2020 r. wyższe stawki wynagrodzenia pracowników młodocianych
W okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. minimalne wynagrodzenie młodocianych ustalane musi być od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2020 r. , które wyniosło 5.331,47 zł (Mon. Pol. z 2020 r. poz. 412).
czytaj więcej ➤Sytuacja cudzoziemców w Polsce w okresie epidemii koronawirusa COVID-19 – pytania i odpowiedzi
Zachęcamy do zapoznania się z odpowiedziami na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące epidemii wirusa COVID-19 (SARS-CoV-2) i związanej z tym sytuacji cudzoziemców przygotowane przez Urząd do Spraw Cudzoziemców (UdSC).
czytaj więcej ➤I rata odpisów na zfśs za 2020 r. do 31 maja
Pracodawcy zobowiązani do tworzenia zfśs, najpóźniej do 31 maja 2020 r. muszą przelać na wyodrębniony rachunek zfśs I ratę odpisów w wysokości stanowiącej co najmniej 75% równowartości odpisów podstawowych na jednego pracownika: zatrudnionego w normalnych warunkach, wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych, młodocianego.
czytaj więcej ➤Tarcza 4.0 – propozycje kolejnych zmian przepisów
Obecnie w toku prac legislacyjnych znajduje się kolejna nowelizacja przepisów tarczy antykryzysowej – ustawa o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw (zwana dalej: tarczą 4.0). Przewiduje ona m.in. wsparcie utrzymania miejsc pracy poprzez dostosowanie rynku pracy do wyzwań spowodowanych przez epidemię koronawirusa.
czytaj więcej ➤