Doborowy przegląd kadrowo-płacowy #4

Zapraszamy do zapoznania się z wydanymi w ostatnim okresie najciekawszymi wyjaśnieniami resortu pracy, interpretacjami PIT i ZUS oraz orzeczeniami sądowymi i nowościami z obszaru kadr i płac.

Poniżej PODCAST do odsłuchania w dowolnym momencie:


Spis zagadnień (po kliknięciu w odnośnik zostaniesz przeniesiony do tekstu opisującego interesujące Cię zagadnienie):

Minimalne wynagrodzenie w 2022 r.

PESEL dla cudzoziemców – zmiana przepisów od 1 czerwca 2021 r.

Planowane zmiany w przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców

Planowane zmiany dla płatników składek ZUS w zakresie ubezpieczeń społecznych

Planowane zmiany w zakresie świadczeń chorobowych

Zapomogi wypłacone pracownikom z powodu COVID-19 a podatek

Wymóg formy pisemnej konsultacji z organizacją związkową zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę

Planowane ułatwienia przy zatrudnianiu i rozliczaniu pracowników

Rezydencja podatkowa – ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy (objaśnienia Ministerstwa Finansów)

Zmiany w ubezpieczeniach społecznych – od 16 maja w ZUS ZUA i ZUS ZZA należy podawać kod zawodu

Polski Ład – zmiany ważne dla pracodawców, samozatrudnionych i pracowników

O dodatkowy zasiłek opiekuńczy można występować do 25 czerwca

Możliwość samodzielnego badania trzeźwości przez pracodawcę – projekt zmian przepisów

Uregulowanie pracy zdalnej w Kodeksie pracy – projekt zmian w przepisach

Projekt ustawy o kasach zapomogowo-pożyczkowych

Jakie informacje przesyłać komornikowi – wyjaśnienia UODO

Podatek a karta podarunkowa dla pracownika ze środków zfśs

Umowa zlecenia wykonywana za granicą przez nierezydenta a podatek. Czy wynagrodzenie za pracę zleceniobiorcy wykonywaną wyłącznie poza granicami Polski podlega opodatkowaniu w Polsce?

Jak obniżać składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na podatek w przypadku zagranicznego oddelegowania i uzyskiwania przez pracownika
wynagrodzenia za pracę, chorobę i zasiłku chorobowego?

Czas pracy pracownika mobilnego. Jak liczyć czas pracy przedstawiciela handlowego dojeżdżającego do klientów?

Od umowy zlecenia lub o dzieło wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy składki ZUS tak jak od pracownika płaci pracodawca – wyrok TK

Składki ZUS a ustanowienie wartości świadczenia w naturze w postaci zapewnienia pracownikom zakwaterowania w wysokości ekwiwalentu pieniężnego określonego w przepisach o wynagradzaniu

Kalkulator wyliczający odprawy pieniężne należne pracownikom

Wypłata i rozliczanie należności wypłacanych w przypadku śmierci pracownika lub zleceniobiorcy

Kliknij i dołącz do grona użytkowników serwisu PREMIUM.SerwisKadrowego.pl

Skomentuj artykuł

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *