fbpx
Kadry i Płace

Rok: 2021

Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek ZUS w 2022 r.

Mistrz Kadr i Płac

W 2022 r. – podobnie jak w latach ubiegłych – w dalszym ciągu obowiązuje roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (oraz składki na Fundusz Emerytur Pomostowych), które odpowiada kwocie 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Chodzi tu o tzw. limit składek ZUS czyli górną granicę, po przekroczeniu której, w danym roku kalendarzowym…

czytaj więcej ➤

Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO) – pytania i odpowiedzi

Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO) to dodatkowe świadczenie, które rodzice mogą przeznaczyć np. żłobek, nianię lub samodzielną opiekę nad dzieckiem. Sejm przyjął ustawę o Rodzinnym Kapitale Opiekuńczym, rozwiązania której mają wejść w życie zasadniczo 1 stycznia 2022 r. Obsługą procesu przyjmowania wniosków, przyznawania i wypłaty ww. świadczenia zajmie się ZUS.

czytaj więcej ➤

Polski Ład a listy płac – zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń (PIT i ZUS) od 1 stycznia 2022 r.

Wszystko o Listach Płac w Polskim Ładzie

Polski Ład wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2022 r. Tak postanowił Sejm w głosowaniach z 29 października 2021 r. Obecnie – po podpisie złożonym przez Prezydenta w dniu 16 listopada 2021 r. – już tylko na publikację w Dzienniku Ustaw oczekuje zawierająca modyfikacje przewidziane w ramach Polskiego Ładu ustawa z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy…

czytaj więcej ➤

Polski Ład a składka zdrowotna na liście płac (w tym obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek)

Wszystko o Listach Płac w Polskim Ładzie

Polski Ład, który niebawem wejdzie w życie sprawi m.in., że od 1 stycznia 2022 r. możliwość pomniejszania zaliczki podatkowej o składkę zdrowotną zostanie całkowicie zlikwidowana. Z nowym rokiem zmienią się także zasady obniżania składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki na podatek.

czytaj więcej ➤

Zasiłek opiekuńczy a choroba, kwarantanna lub izolacja dziecka

ZUS

Osoba, która jest objęta ubezpieczeniem chorobowym ma prawo do zasiłku w razie konieczności opieki nad chorym dzieckiem, w tym także gdy dziecko zostało poddane izolacji lub kwarantannie. Z zasiłku opiekuńczego może również skorzystać rodzic, który musi zaopiekować się zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat z powodu niespodziewanego zamknięcia placówki, do której dziecko uczęszcza.

czytaj więcej ➤

Resort Finansów znów przypomina o właściwym identyfikatorze (PESEL / NIP) na PIT-11 zatrudnionych osób

Ważne Komunikat Przypomnienie

Ministerstwo Finansów w komunikacie z dnia 20 października 2021 r. przypomniało, że obowiązek wpisywania przez płatnika prawidłowego identyfikatora podatkowego NIP/PESEL podatnika (np. cudzoziemca pracownika lub zleceniobiorcy) w dokumentach PIT wynika z art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 13 października 1995 r. o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników (Dz. U z 2020 r., poz. 170 z późn. zm.).…

czytaj więcej ➤

Dopełnianie (uzupełnianie) podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Mistrz Kadr i Płac

W praktyce nierzadko zdarza się, że  trzeba uzupełnić podstawę wymiaru ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Taka konieczność pojawia się wtedy, gdy w okresie, z którego ta podstawa jest ustalana, pracownik przez pewien czas był nieobecny w pracy (np. z powodu choroby lub urlopu bezpłatnego). Uzupełnienie (dopełnienie) sprowadza się do: podzielenia faktycznie otrzymanego przez pracownika wynagrodzenia przez liczbę dni pracy, za które przysługiwało oraz pomnożenia…

czytaj więcej ➤

Zmiany dotyczące świadczeń chorobowych (w tym zasiłku chorobowego i wypadkowego) od 2022 r.

Mistrz Kadr i Płac

Opublikowana w Dz.U. pod poz. 1691 ustawa z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, przewiduje m.in. zmodyfikowanie reguł dotyczących świadczeń chorobowych, w tym zasad zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego. Od 2022 r. docelowo zaliczane do niego będą zarówno okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niezdolności…

czytaj więcej ➤

Wymiar czasu pracy 2022 + kalkulator

Wymiar czasu pracy 2022

Ustalony w oparciu o art. 130 § 1 Kodeksu Pracy dla pracownika zatrudnionego na cały etat wymiar czasu pracy w 2022 r.  łącznie wynosi w skali roku 2008 godzin czyli 251 roboczych dni (co oznacza 1 dzień roboczy mniej niż w roku 2021). Pracownicy pełnoetatowi pracujący w podstawowym systemie czasu pracy w 2022 r. najwięcej mają do przepracowania w marcu…

czytaj więcej ➤
1 2 3 4 … 11