Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym grudzień 2022 r. wynosi: 168 godzin; 21 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj dalej ➤
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym listopad 2022 r. wynosi: 160 godzin; 20 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj dalej ➤
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym październik 2022 r. wynosi: 168 godzin; 21 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj dalej ➤
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym wrzesień 2022 r. wynosi: 176 godzin; 22 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj dalej ➤
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym sierpień 2022 r. wynosi: 176 godzin; 22 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj dalej ➤
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym lipiec 2022 r. wynosi: 168 godzin; 21 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj dalej ➤
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym czerwiec 2022 r. wynosi: 168 godzin; 21 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj dalej ➤
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym maj 2022 r. wynosi: 168 godzin; 21 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj dalej ➤
Pracownik pełnoetatowy zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy w 2022 r. ma do przepracowania łącznie 251 roboczych dni (2008 godz.). A ile powinien pracować w poszczególnych okresach bieżącego roku? Odpowiadając na tak podstawione pytanie, trzeba mieć na uwadze, że czas pracy na dany okres rozliczeniowy ustala się w oparciu o art. 130 § 1 Kodeksu Pracy. W sytuacji, gdy pracownik…
czytaj dalej ➤
Ustalony w oparciu o art. 130 § 1 Kodeksu Pracy dla pracownika zatrudnionego na cały etat wymiar czasu pracy w 2022 r. łącznie wynosi w skali roku 2008 godzin czyli 251 roboczych dni (co oznacza 1 dzień roboczy mniej niż w roku 2021). Pracownicy pełnoetatowi pracujący w podstawowym systemie czasu pracy w 2022 r. najwięcej mają do przepracowania w marcu…
czytaj dalej ➤