Aktualności Kadrowo-Płacowe 2026 - zmiany w kadrach i płacach

Zmiany w zasiłkach od 26 kwietnia 2023 r. – wyjaśnienia ZUS

25 kwietnia 202326 kwietnia 2023

Ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz 641) wprowadziła nowe rozwiązania prorodzicielskie i propracownicze. Zasadniczej zmianie uległy przepisy regulujące prawo do urlopu rodzicielskiego oraz do zasiłku macierzyńskiego. Przepisy te należy stosować od 26 kwietnia 2023 r., przy czym wspomniana ustawa nowelizująca zawiera także przepisy regulujące sytuację…

czytaj więcej ➤

Bezpłatny urlop opiekuńczy na osoby bliskie pracownikowi

24 kwietnia 2023

Mocą ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641), od 26 kwietnia 2023 r. wprowadzono m.in. nieodpłatny (wliczany do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze) urlop opiekuńczy (w wymiarze 5 dni w ciągu roku kalendarzowego).

czytaj więcej ➤

Zapłata zaległych składek nie jest przychodem pracownika / zleceniobiorcy – interpretacja ogólna MF

15 kwietnia 202315 kwietnia 2023

Minister Finansów wydał interpretację ogólną, z której jednoznacznie wynika, że zapłata przez płatnika z własnych środków zaległych składek ZUS należy uznać za czynność neutralną pod względem podatkowym dla podatnika. Takie świadczenie nie generuje zatem przychodu.

czytaj więcej ➤

Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na kwiecień 2023 r. (+wskaźniki kadrowo-płacowe)

31 marca 20236 kwietnia 2023

W dziale kadr i płac nie ma miejsca na „obsuwy” terminów. Z tego powodu po raz kolejny przygotowaliśmy dla Was terminarz, tym razem na kwiecień 2023 r., który ułatwi „pilnowanie” najważniejszych dat z punktu widzenia kadrowo-płacowego. Pod terminarzem znajdziecie zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2023. Sprawdźcie także sekcje: Ciekawe interpretacje, stanowiska, orzecznictwo oraz Co…

czytaj więcej ➤

Zmiany przepisów Kodeksu pracy 2023 (implementacja dyrektyw UE w tym work-life balance)

27 marca 202313 sierpnia 2023

Work-life balance nowelizacja Kodeksu Pracy.

W dniu 26 kwietnia 2023 r. weszła w życie ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Implementuje ona do polskiego systemu prawnego postanowienia dwóch dyrektyw: 1) dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE.…

czytaj więcej ➤

Podwyższone koszty uzyskania przychodu a praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r.

15 marca 202315 marca 2023

Ministerstwo Finansów jeszcze w 2020 r. wyraziło stanowisko, że niezależnie od faktycznego miejsca wykonywania pracy zdalnej na polecenie pracodawcy, pracownikowi przysługują podwyższone koszty uzyskania przychodów w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19, i gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania pracownika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy. Ku uciesze płatników i…

czytaj więcej ➤

Praca zdalna i kontrola trzeźwości a zmiany w aktach osobowych czyli w zasadach przechowywania dokumentacji pracowniczej

14 marca 202314 marca 2023

Od 21 marca 2023 r. w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, przewidziano podział akt osobowych na 5 (w miejsce funkcjonujących w okresie od 1 stycznia 2019 r. do 20 marca 2023 r. czterech) części.

czytaj więcej ➤

Senackie poprawki do nowelizacji Kodeksu pracy (work-life balance) w większości odrzucone przez Sejm

9 marca 202313 marca 2023

Senat zaproponował 45 poprawek do ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (projekt rządowy) czyli do nowelizacji wdrażającej 2 unijne dyrektywy dotyczące tzw. work-life balance – dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i tzw. dyrektywę rodzicielską. Sejm w większości jednak je odrzucił w głosowaniu z 9 marca 2023 r., przyjmując głównie…

czytaj więcej ➤

Praca zdalna 2023 – pytania i odpowiedzi przygotowane przez resort pracy

7 marca 202313 marca 2023

Praca zdalna po najnowszych zmianach przepisów

Dzień wejścia w życie „kodeksowych” przepisów o pracy zdalnej to 7 kwietnia 2023 r. Aby uprościć ich właściwą interpretację, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało odpowiedzi na szereg istotnych pytań dotyczących pracowania „na odległość”.

czytaj więcej ➤

Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na marzec 2023 r. (+wskaźniki kadrowo-płacowe)

28 lutego 20231 marca 2023

Terminowość to nieodłączny obowiązek każdego działu kadr i płac. Z tego powodu – by ułatwić „pilnowanie” najważniejszych dat z punktu widzenia kadrowo-płacowego – przygotowaliśmy terminarz na marzec 2023 r. Pod terminarzem znajdziecie zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2023.

czytaj więcej ➤