Zerowy PIT w 2022 r. – lista płac a przekroczenie limitu zwolnienia 85528 zł

Polski Ład 2.0

Z przygotowanego przykładu listy płac dowiesz się jak w 2022 r. rozliczać wynagrodzenie w przypadku, gdy przychód pracownika lub zleceniobiorcy korzystającego ze zwolnienia „zerowy PIT” w roku przekroczył pułap 85.528 zł. Chodzi tu więc o osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenia uprawnione do „ulgi dla młodych”, „ulgi na powrót”, „ulgi dla rodzin 4+” lub „ulgi dla pracujących seniorów” (a zatem do preferencji, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148, 152, 153 oraz 154 ustawy PIT).

(więcej…)

Kalkulator wynagrodzeń 2022 – obniżenie składki zdrowotnej do podatku przy zerowym PIT i świadczeniu urlopowym

Polski Ład 2.0

Z niniejszego wpisu dowiesz się, jak prawidłowo rozliczać listę płac ze świadczeniami zwolnionymi z oskładkowania, z uwzględnieniem zerowego PIT (czyli „ulgi dla młodych”, „ulgi na powrót”, „ulga dla rodzin 4+” lub „ulga dla pracujących seniorów”) oraz nowych zasad obniżania składki zdrowotnej do wysokości hipotetycznej zaliczki podatkowej, po zmianach od lipca 2022 r. przewidzianych w ramach Polskiego Ładu 2.0.

(więcej…)

Ulga dla pracujących seniorów (zerowy PIT dla emerytów) – zasady, warunki, limit

Polski Ład 2.0

„Zerowy PIT” dla pracujących emerytów (czyli tzw. ulga dla seniorów wprowadzona mocą art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy PIT ) mimo, iż na pozór wydaje się być prostym w stosowaniu wyłączeniem podatkowym, to jednak w praktyce sprawia kłopoty osobom zajmującym się rozliczeniami płacowymi.

W niniejszym artykule postaramy się wyjaśnić najczęściej pojawiające się wątpliwości w zakresie wspomnianego zwolnienia z podatku.

(więcej…)

Nowy wzór PIT-11 za 2022 r. (Polski Ład 2.0)

Ministerstwo Finansów udostępniło nowy wzór informacji PIT-11 za 2022 rok w wersji 29, który ma zastosowanie do dochodów (przychodów) uzyskanych od 1 stycznia 2022 r. i obowiązuje od 1 lipca 2022 r.

Uwzględnia on zmiany przewidziane przez Polski Ład 2.0 czyli wprowadzone ustawą z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. pod poz. 1265).

(więcej…)

Zasiłek macierzyński zwolniony z podatku w ramach zerowego PIT od lipca 2022 r. (Polski Ład 2.0)

Zmiany podatkowe od 1 lipca 2022 r.

Płatnicy muszą pamiętać, iż od 1 lipca 2022 r. (dzięki zmianom przewidzianym w Polskim Ładzie 2.0) na listach płac nie nalicza się zaliczek podatkowych od zasiłku macierzyńskiego w przypadku osób korzystających  z „zerowego PIT” (w ramach rocznego limitu wynoszącego 85.528 zł). A zatem modyfikacja ta dotyczy wyłącznie osób uprawnionych do ulgi dla młodych, ulgi na powrót, ulgi dla rodzin 4+ lub ulgi dla pracujących seniorów. (więcej…)

Szkolenie Polski Ład 2.0 z zakresu kadr i płac (uwzględniające zmiany od lipca 2022 r.)

Szkolenie Polski Ład 2.0

Na liczne sugestie czytelników, redakcja SerwisKadrowego.pl przygotowała szkolenie online „Wszystko o listach płac po zmianach od lipca 2022 r.”, w czasie którego przez ponad 4 godziny omawiane są kompleksowo nowe zasady rozliczeń płacowych wg przepisów Polskiego Ładu 2.0. (więcej…)

Co z niepobranymi do końca czerwca 2022 r. wskutek mechanizmu „rolowania” zaliczkami PIT

Zmiany podatkowe od 1 lipca 2022 r.

Od lipca 2022 r. rządzący przewidzieli kolejną rewolucję w rozliczeniach płacowych. Uchyla ona m.in. mechanizm wymuszający na płatnikach wyliczanie w trakcie 2022 r. zaliczek na podatek zarówno według zasad „polskoładowych” jak i reguł obowiązujących 31 grudnia 2021 r. i pobieranie tej należności podatkowej, która jest niższa. W związku z tym pojawia się zasadne pytanie: co zrobić z niepobranymi do końca czerwca 2022 r. zaliczkami PIT w wyniku stosowania wspomnianego mechanizmu „rolowania”? (więcej…)

Dzielenie na 2 lub 3 części kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki podatkowe

Zmiany podatkowe od 1 lipca 2022 r.

Od 1 lipca 2022 r. i 1 stycznia 2023 r. przewidziano bardzo duże – jeśli nie rewolucyjne – zmiany w zasadach stosowania 1/12 kwoty zmniejszającej podatek.

Szczególnie istotna modyfikacja w tym zakresie to możliwość dzielenia przez podatnika wspomnianej kwoty zmniejszającej maksymalnie na 3 części czyli opcja upoważniania nawet trzech płatników do jej stosowania. W kontekście tej zmiany pojawia się pytanie, czy w przypadku osób korzystających z opisanej możliwości zaistnieje równocześnie konieczność odpowiedniego dzielenia kwoty zmniejszającej z 2021 r. (43,76 zł) przy obniżaniu składki zdrowotnej do wysokości zaliczki podatkowej obliczonej wedle reguł z 31 grudnia 2021 r.?

(więcej…)