Wskutek podniesienia płacy minimalnej z poziomu 2.800 zł do 3.010 zł, od 1 stycznia 2022 r. obowiązują wyższe kwoty wolne od potrąceń (stosowane np. przy zajęciach komorniczych lub potrąceniach dobrowolnych). W aktualnym stanie prawnym, przy ich ustalaniu istotne są: • poziom ustawowej płacy minimalnej, • wymiar czasu pracy pracownika wskazany w umowie o pracę, • rodzaj dokonywanego z płacy potrącenia, • wysokość wpłat dokonywanych na…
czytaj więcej ➤Kategoria: Aktualności Kadrowo-Płacowe
Najświeższe i najważniejsze informacje z obszaru kadr i płac. Opis zapowiedzi istotnych zmian w zakresie rozliczania wynagrodzeń, naliczania składek ZUS i zaliczek na podatek, obowiązków kadrowych itp.
Potrącenia z umowy zlecenia w 2022 r. (w tym kwota wolna od potrąceń + kalkulator)
Osoby zajmujące się zagadnieniami kadrowo-płacowymi często mają wątpliwość jak prawidłowo dokonywać potrąceń z umów zlecenia. W 2022 r. – podobnie jak w 2021 r. – przy potrąceniach tego typu należy stosować regułę, w myśl której jeśli wynagrodzenie za realizowanie zlecenia można zaliczyć do świadczeń powtarzających się (wypłacanych cyklicznie), których celem jest zapewnienie utrzymania (lub które stanowią jedyne źródło dochodu), wówczas…
czytaj więcej ➤Dodatki za pracę w nocy w 2022 r.
Przy kalkulowaniu minimalnego dodatku za pracę w nocy w 2022 r. należy uwzględniać minimalne wynagrodzenie za pracę wynoszące 3.010 zł brutto oraz nominalny czas pracy wyliczony zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy dla poszczególnych miesięcy 2022 r. Za każdą godzinę wykonywania obowiązków pracowniczych w porze nocnej zatrudnionemu należy się dodatkowe wynagrodzenie wynoszące 20% stawki godzinowej wynikającej z gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego.
czytaj więcej ➤Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 20 grudnia 2021 r.
Przez okres sprawowania opieki nad dzieckiem lub osobą niepełnosprawną w związku z wprowadzeniem nauki zdalnej w szkołach podstawowych i średnich od 20 grudnia 2021 r. do 9 stycznia 2022 roku ubezpieczonym przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
czytaj więcej ➤Przekroczenie terminu na złożenienie wniosku Wn-D, Wn-U-G, Wn-U-A – wyjaśnienia PFRON
W związku z trwającą obecnie sytuacją, związaną z epidemią wirusa SARS-CoV-2, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przypomniał o zasadach obowiązujących w czasie trwania epidemii, związanych z ewentualnymi trudnościami w składaniu papierowych wniosków o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych i refundację składek na ubezpieczenia społeczne (Wn-D, Wn-U-G, Wn-U-A, wraz z załącznikami).
czytaj więcej ➤Infolinia dotycząca programu Polski Ład
W Ministerstwie Rozwoju i Technologii uruchomiono infolinię dla obywateli i przedsiębiorców. Dzięki niej osoby zainteresowane uzyskają informacje na temat rozwiązań Polskiego Ładu. Z wszelkimi pytaniami można dzwonić pod numer 22 765 64 64.
czytaj więcej ➤Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2022 r.
Jak wynika z art. 20 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać miesięcznie 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W 2022 r. kwota ww. wynagrodzenia wynosi 5.922 zł. A zatem maksymalna miesięczna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe osób podlegających temu ubezpieczeniu dobrowolnie w 2022 r. wynosi 14.805 zł (250% z 5.922 zł).
czytaj więcej ➤Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO) – pytania i odpowiedzi
Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO) to dodatkowe świadczenie, które rodzice mogą przeznaczyć np. żłobek, nianię lub samodzielną opiekę nad dzieckiem. Sejm przyjął ustawę o Rodzinnym Kapitale Opiekuńczym, rozwiązania której mają wejść w życie zasadniczo 1 stycznia 2022 r. Obsługą procesu przyjmowania wniosków, przyznawania i wypłaty ww. świadczenia zajmie się ZUS.
czytaj więcej ➤Resort Finansów znów przypomina o właściwym identyfikatorze (PESEL / NIP) na PIT-11 zatrudnionych osób
Ministerstwo Finansów w komunikacie z dnia 20 października 2021 r. przypomniało, że obowiązek wpisywania przez płatnika prawidłowego identyfikatora podatkowego NIP/PESEL podatnika (np. cudzoziemca pracownika lub zleceniobiorcy) w dokumentach PIT wynika z art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 13 października 1995 r. o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników (Dz. U z 2020 r., poz. 170 z późn. zm.).…
czytaj więcej ➤Zmiany dotyczące świadczeń chorobowych (w tym zasiłku chorobowego i wypadkowego) od 2022 r.
Opublikowana w Dz.U. pod poz. 1691 ustawa z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, przewiduje m.in. zmodyfikowanie reguł dotyczących świadczeń chorobowych, w tym zasad zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego. Od 2022 r. docelowo zaliczane do niego będą zarówno okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niezdolności…
czytaj więcej ➤