Najświeższe i najważniejsze informacje z obszaru kadr i płac. Opis zapowiedzi istotnych zmian w zakresie rozliczania wynagrodzeń, naliczania składek ZUS i zaliczek na podatek, obowiązków kadrowych itp.
W kwestii tego, czy przy naliczaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego uwzględniać dodatek stażowy wypłacany za okresy pobierania świadczeń chorobowych zdania były i są podzielone. Swój pogląd na tę sprawę w lutym 2021 r. zmienił resort pracy.
czytaj więcej ➤
Od 1 stycznia 2021 r. ustawodawca zmodyfikował wysokość stóp procentowych dotyczących składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Obecnie składka na FP to 1%, zaś na FS – 1,45%.
czytaj więcej ➤
W związku z trwającą pandemią COVID-19 i przedłużającym się, na mocy rozporządzenia Rady Ministrów, okresem pracy zdalnej w urzędach administracji inspektorzy pracy przystąpili od 25 stycznia do prowadzenia kontroli w sposób zdalny i hybrydowy. Inspektorzy pracy zaczęli prowadzić czynności kontrolne w sposób zdalny za pośrednictwem operatora pocztowego lub środków komunikacji elektronicznej. Wykonywane są też kontrole hybrydowe, łączące elementy kontroli zdalnych…
czytaj więcej ➤
W przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii honorowemu dawcy krwi, który oddał krew lub jej składniki, w tym osocze po chorobie COVID-19 przysługuje m.in. płatne zwolnienie od pracy oraz zwolnienie od wykonywania czynności służbowych w dniu, w którym oddał krew lub jej składniki, oraz w dniu następnym. Za czas takiego zwolnienia należy się wynagrodzenie wyliczane na tych samych zasadach…
czytaj więcej ➤
Z punktu widzenia wysokości podstaw składek zusowskich należnych od działalności gospodarczej w 2021 r. istotne są przede wszystkim 3 wartości: minimalne wynagrodzenie za pracę wynoszące w 2021 r. 2.800 zł, kwota prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej, której wysokość na 2021 r. przewidziano na 5.259 zł, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku w…
czytaj więcej ➤
Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na zapytanie „Rzeczpospolita” wyjaśniło, że podobnie jak w rozliczeniach za 2019 r., istnieje możliwość złożenia przez pracodawców informacji PIT-11 za 2020 r. na dotychczasowych zasadach, to jest przy użyciu ciągu cyfr jako identyfikatora PESEL/NIP podatnika. Na rok 2021 nie jest planowana zmiana polegająca na uniemożliwieniu złożenia informacji od płatników z wpisanymi „dziewiątkami” w pozycji identyfikatora podatkowego.
czytaj więcej ➤
Zawierane od 1 stycznia 2021 r. umowy o dzieło trzeba zgłaszać do ZUS na formularzu RUD (Zgłoszenie umowy o dzieło), który należy składać w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o dzieło (można go przekazać elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS). Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące ww. obowiązku.
czytaj więcej ➤
Zapraszamy do zapoznania się z wydanymi w ostatnim okresie najciekawszymi wyjaśnieniami resortu pracy, interpretacjami PIT i ZUS oraz orzeczeniami sądowymi i nowościami z obszaru kadr i płac. Poniżej PODCAST do odsłuchania w dowolnym momencie:
czytaj więcej ➤
W obecnie obowiązujących przepisach brak uregulowań dotyczących kontroli trzeźwości pracowników. W związku z tym Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii poinformowało, że planuje umożliwienie pracodawcom – pod pewnymi warunkami – wprowadzenia prewencyjnej kontroli pracowników na obecność alkoholu lub podobnie działających środków. Przewidywane są dwa tryby niedopuszczania pracownika do pracy po użyciu alkoholu lub środka odurzającego. Miałoby to się odbywać na podstawie…
czytaj więcej ➤
W Dzienniku Ustaw pod poz. 2432 opublikowano rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z 28 grudnia 2020 r. zmieniające rozporządzenie z dnia 9 grudnia 2019 r. w sprawie określenia niektórych wzorów oświadczeń, deklaracji i informacji podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Określa ono nowe wzory: PIT-4R, PIT-8AR i IFT-1/IFT-1R, które mają zastosowanie do rozliczenia dochodów uzyskanych w…
czytaj więcej ➤