fbpx
Kadry i Płace

Kategoria: Aktualności Kadrowo-Płacowe

Najświeższe i najważniejsze informacje z obszaru kadr i płac. Opis zapowiedzi istotnych zmian w zakresie rozliczania wynagrodzeń, naliczania składek ZUS i zaliczek na podatek, obowiązków kadrowych itp.

O wysokości kwoty wolnej przesądza to, za jaki okres należne jest wynagrodzenie

Choć przepisy tego nie rozstrzygają, to w kontekście ustalania wyższej kwoty wolnej od potrąceń na zasadach przewidzianych w ramach tarczy 3.0 decydujące znaczenie ma okres, za który przysługuje wynagrodzenie, z którego dokonywane jest potrącenie. A zatem skorzystanie z nowego rozwiązania wprowadzonego na mocy art. 52 ustawy z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych…

czytaj więcej ➤

Kontrola PIP lub ZUS w firmie a RODO. Czy kontroler ZUS może mieć wgląd w akta osobowe?

Do Urzędu Ochrony Danych Osobowych przedsiębiorcy zwracają się z pytaniami, czy w ramach przeprowadzanych kontroli instytucje, takie jak ZUS czy Państwowa Inspekcja Pracy (PIP), mogą mieć wgląd do akt osobowych pracowników. Kiedy instytucje państwowe wykonują czynności kontrolne w ramach przyznanych im uprawnień, mogą mieć wgląd w dokumentację pracownika?

czytaj więcej ➤

Dofinansowanie z FGŚP wynagrodzeń pracowników nieobjętych przestojem albo obniżonym wymiarem czasu pracy (art. 15gg ustawy antykryzysowej)

Tarcza Antykryzysowa

Tarcza 4.0 wprowadziła dla określonych podmiotów – po spełnieniu przez nich konkretnych warunków – możliwość ubiegania się o przyznanie z WUP dofinansowania ze środków FGŚP do wynagrodzeń i składek ZUS pracowników nieobjętych: przestojem, o którym mowa w art. 81 K.p., ani przestojem ekonomicznym w następstwie wystąpienia COVID-19, o którym mowa w art. 15g ust. 5 ustawy antykryzysowej, ani obniżonym wymiarem…

czytaj więcej ➤

Zasiłek opiekuńczy po 26 lipca 2020 r. – wyjaśnienia ZUS

Od 27 lipca 2020 r. ubezpieczeni nie mogą już występować o dodatkowy zasiłek opiekuńczy, gdyż rząd nie zdecydował się na kolejne przedłużenie okresu pobierania wspomnianego świadczenia. Od tego dnia należny może być zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach, przy czym jak podkreślił ZUS na swej stronie internetowej, zamknięcia placówki na okres przerwy wakacyjnej nie można traktować jak nieprzewidzianego zamknięcia. Dotyczy to…

czytaj więcej ➤

Zawieszenie obowiązków związanych z zfśs z powodu epidemii COVID-19 (tarcza 4.0)

Tarcza Antykryzysowa

W ramach tzw. tarczy 4.0  czyli ustawy z 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19, przewidziano rozwiązanie dające zakładom pracy możliwość zaoszczędzenia na wydatkach związanych z działalnością socjalną. Na mocy wszakże wprowadzonego przywołanym aktem prawnym art. 15ge do ustawy antykryzysowej,…

czytaj więcej ➤

Tarcza 4.0 – zmiany w zakresie przyznawania świadczenia postojowego

Tarcza Antykryzysowa

W ustawie z 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 (czyli w tzw. tarczy 4.0) przewidziano m.in. zmiany dotyczące tzw. świadczenia postojowego. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych daje przedsiębiorcom, którzy prowadzą działalność gospodarczą i jednocześnie podlegają ubezpieczeniom społecznym z innych…

czytaj więcej ➤

Jak rozliczać dofinansowanie / dopłaty do wypoczynku pracownika i dzieci z wyższym limitem zwolnienia z PIT

Dofinansowanie wypoczynku pracownika (a nierzadko także jego rodziny) to popularne świadczenie, które jest przyznawane bardzo często w okresie wakacyjnym, z reguły w postaci dopłat do: zorganizowanych form wypoczynku takich jak np. wycieczki, kolonie, obozy, wczasy lub niezorganizowanych form odpoczynku (nazywanych potocznie „wczasami pod gruszą”). Rozliczając tego typu bonus w 2020 r. i 2021 r. trzeba pamiętać: o zwiększeniu z powodu…

czytaj więcej ➤

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dłużej

W Dzienniku Ustaw pod poz. 1231 i 1232 pojawiły się dwa rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 lipca 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 Na ich mocy z dodatkowego zasiłku opiekuńczego ubezpieczeni mogą korzystać do 26 lipca 2020 r. Wcześniej w Dzienniku Ustaw pod poz. 1108 i 1109 opublikowano dwa rozporządzenia…

czytaj więcej ➤

Dofinansowanie do wynagrodzeń cudzoziemców w okresie epidemii COVID-19 w ramach tarczy antykryzysowej

Tarcza Antykryzysowa

W związku ze zgłaszanymi przez przedsiębiorców licznymi wątpliwościami dotyczącymi dofinansowania do wynagrodzeń cudzoziemców w okresie epidemii COVID-19 w ramach tarczy antykryzysowej, rzecznik MŚP wystąpił do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wydanie objaśnień prawnych w zakresie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy w formie wypłaty z FGŚP na dopłaty do wynagrodzeń tych pracowników oraz środków na opłacenie składek na…

czytaj więcej ➤
1 … 19 20 21 22 23 … 39