Najświeższe i najważniejsze informacje z obszaru kadr i płac. Opis zapowiedzi istotnych zmian w zakresie rozliczania wynagrodzeń, naliczania składek ZUS i zaliczek na podatek, obowiązków kadrowych itp.
28 kwietnia 2025 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło rozpoczęcie przygotowań do uruchomienia programu pilotażowego skrócenia czasu pracy. Okres naboru wniosków do tego programu przewidziano na dni od 14 sierpnia do 15 września 2025 r. Celem naboru jest wypracowanie i przetestowanie modeli skróconego czasu pracy oraz ocena ich wpływu na: zatrudnienie, produktywność, zdrowie pracowników, organizację pracy, a także…
czytaj więcej ➤
W Dz. U. z 2025 r. pod poz. 807 opublikowano ustawę z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, której data wejścia w życie to 24 grudnia 2025 r. Wprowadza ona obowiązek dla pracodawców zamieszczania w ogłoszeniach o pracę informacji o proponowanym wynagrodzeniu, które planują zaoferować kandydatom ubiegającym się o dane stanowisko. Zmiany przewidziane w przywołanym…
czytaj więcej ➤
Na stronie internetowej Urzędu do Spraw Cudzoziemców podkreślono w wyjaśnieniach z 27 maja 2025 r., iż zakończyły się prace parlamentarne, które doprowadziły do uchwalenia i opublikowania pakietu ustaw dotyczących kwestii związanych z pobytem cudzoziemców w Polsce. Rozwiązania mają na celu m.in. ograniczenie możliwości nadużyć i swobodnej migracji do kraju. Nowe przepisy zasadniczo weszły w życie z dniem 1 czerwca 2025…
czytaj więcej ➤
W celu zapewnienia większej elastyczności w zatrudnianiu obcokrajowców, usprawnienia procedur, zmniejszenia obciążeń administracyjnych, zwiększenia kontroli i ograniczenia występujących nadużyć, uchwalono ustawę z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Data jej wejścia w życie to 1 czerwca 2025 r. czyli pierwszy dzień miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia / opublikowania…
czytaj więcej ➤
W dniu 18 maja 2025 roku odbędą się wybory prezydenckie. Pracownikom, którzy zasiądą w obwodowych i terytorialnych komisjach wyborczych, może przysługiwać zwolnienie od pracy z prawem do wynagrodzenia. Jak przypomina Główny Inspektor Pracy, każdy członek komisji wyborczej ma prawo do zwolnienia od pracy na dzień głosowania, na dzień liczenia głosów, a także na dzień bezpośrednio po zakończeniu liczenia głosów.
czytaj więcej ➤
Od 19 marca 2025 r. dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach przewidziano nową instytucję – uzupełniający urlop macierzyński. Warto zapoznać się z wyjaśnieniami ZUS dotyczącymi wspomnianego uprawnienia.
czytaj więcej ➤
Ustawodawca po ponad 20 latach od wejścia w życie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy postanowił wprowadzić wreszcie zupełnie nowe przepisy, które mają unowocześnić i usprawnić działanie publicznych służb zatrudnienia w Polsce, a także zabezpieczyć pracowników polskich, cudzoziemskich i przedsiębiorców. W tym celu przygotowane zostały: ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania…
czytaj więcej ➤
e-Doręczenia to elektroniczny odpowiednik listu poleconego za potwierdzeniem odbioru. Dzięki tej usłudze podmioty publiczne, obywatele i firmy mogą korzystać z wygodnych i bezpiecznych doręczeń elektronicznych. Są one równoważne prawnie tradycyjnej przesyłce poleconej za potwierdzeniem odbioru. Ustawodawca przesądził ustawą z dnia 18 listopada 2020 r. o doręczeniach elektronicznych, że docelowo wszystkie podmioty publiczne, przedsiębiorcy i zawody zaufania publicznego zostały przewidziane do…
czytaj więcej ➤
Dnia 1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Wprowadziła ona znaczące modyfikacje w zakresie składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców.
czytaj więcej ➤
W 2025 r. przewidziano wzrost poziomu płacy minimalnej do kwoty 4.666 zł. Tak stanowi rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1362). Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa m.in. na kwoty wolne od potrąceń oraz wysokość wielu świadczeń wypłacanych w…
czytaj więcej ➤