Ograniczenia handlu w niedziele – wyjaśnienia PIP i MRPiPS

W związku z mnożącymi się wątpliwościami dotyczącymi nowych przepisów ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz. U. poz. 305), Państwowa Inspekcja Pracy w uzgodnieniu z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiła wyjaśnienia, które wskazują jak interpretować poszczególne uregulowania zawarte w przywołanym akcie prawnym.

czytaj więcej ➤

Zakaz handlu w niedziele – nowe przepisy już obowiązują

Z dniem 1 marca 2018 r. weszła w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz. U. poz. 305). Jej przepisy: ustanawiają nowe zasady ograniczające handlowanie oraz wykonywanie czynności związanych z handlem w placówkach handlowych w niedziele, w święta oraz w dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy, mają zastosowanie do przedsiębiorców w rozumieniu…

czytaj więcej ➤

Jak rekompensować pracę w święto przypadające w sobotę?

Za pracę w święto należy się normalne wynagrodzenie za przepracowany czas oraz dzień wolny udzielany do końca okresu rozliczeniowego. Nieudzielenie dnia wolnego oznacza konieczność wypłacenia normalnego wynagrodzenia i stosownego dodatku do pensji, którego wysokość zależy od przyjętej w firmie praktyki.

czytaj więcej ➤

Jak ustalać czas pracy w podróży służbowej

Jak stanowi art. 128 § 1 K.p., czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wskazanym przez pracodawcę. W kontekście delegacji, do czasu pracy zalicza się wyłącznie: faktyczny okres wykonywania procesu pracy w trakcie delegacji czyli np. zadania będącego celem wyjazdu na polecenie pracodawcy / przełożonego, czas samego podróżowania (przejazdu)…

czytaj więcej ➤

Czy i jak rozliczać godziny nadliczbowe kierowników

Zasadniczo za godziny nadliczbowe kierowników pracodawcy nie muszą wypłacać wynagrodzenia. Przy czym Kodeks pracy i orzecznictwo sądowe przewidują przypadki, w których praca ponadnormatywna kadry kierowniczej powinna być odpowiednio zrekompensowana. Wiele zależy od tego, w jakich okolicznościach wypełniane są obowiązki służbowe.

czytaj więcej ➤

Wymiar czasu pracy 2018

Wymiar czasu pracy w 2018 r. wyliczony zgodnie z art. 130 § 1 Kodeksu Pracy dla pracownika pełnoetatowego jest o 8 godzin (jeden dzień roboczy) wyższy niż w 2017 r.  Łączna ilość dni i godzin pracujących w 2018 r. to odpowiednio 251 oraz 2008. (po ustanowieniu w dniu 12 listopada 2018 r. święta, ilość dni i godzin pracujących w 2018 r.…

czytaj więcej ➤

Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w 2018

Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych – niezależnie od posiadanego stopnia niepełnosprawności – nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień. W przypadku zaś pracowników niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym, górne limity czasu pracy to: 7 godzin na dobę oraz 35 godzin tygodniowo. Ustalając wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych posługujemy się tymi samymi zasadami, co w odniesieniu do pozostałych pracowników,…

czytaj więcej ➤

Maksymalny limit godzin realizowania umowy zlecenia [Aktualizacja: 31-05-2019]

Czy zleceniodawca może ustanawiać maksymalny limit godzin realizowania umowy zlecenia? Postawienie tego pytania jest bardzo zasadne, gdyż wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej od 1 stycznia 2017 r. zrodziło realne ryzyko nieplanowanego wzrostu kosztów wynagrodzeń po stronie zleceniodawców. Ryzyko to wynika z tego, że strony umów zlecenia i umów o świadczenie usług (z pewnymi wyjątkami dotyczącymi np. umów zawieranych z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,…

czytaj więcej ➤

Praca podczas wysokich temperatur [Aktualizacja: 12-06-2019]

Praca podczas wysokich temperatur jest dla pracowników szczególnie uciążliwa i z tego powodu na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązki w stosunku do zatrudnianej załogi. W myśl obowiązujących przepisów, podmiot zatrudniający zobligowany jest do organizowania pracy w sposób zmniejszający jej uciążliwość. Dotyczy to m.in. pracy wykonywanej w trakcie upałów. Przypomina o tym resort pracy na swej stronie internetowej, podkreślając, że największą efektywność i wydajność…

czytaj więcej ➤

Przyjmowanie do prac sezonowych uczniów i studentów

Trwa sezon letni będący okresem przyjmowania do prac sezonowych m.in. uczniów i studentów. Latem pracodawcy (zwłaszcza działający w takich branżach jak budowlana, turystyczna, gastronomiczna czy rolnictwo) chętnie zatrudniają osoby młode, uczące się, które podczas wakacji pragną zarobić. Pracownicy sezonowi, w tym pracownicy młodociani, to grupa ciesząca się szczególnie dużym zainteresowaniem ze strony zakładów pracy w okresie czerwca, lipca i sierpnia.…

czytaj więcej ➤
1 5 6 7 8 9