Od 1 czerwca 2025 r. obowiązuje nowy wzór wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej.
czytaj więcej ➤Wzór wniosku o zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE od 1 czerwca 2025
Kategoria: Informator Kadrowo-Płacowy
Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, odpraw, odszkodowań itp.
Czas pracy pracowników niepełnosprawnych
Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Na końcu artykułu zamieszczony jest link do kalkulatora wskazującego wymiar czasu pracy w 2025 r. przy różnych dobowych normach czasu pracy.
czytaj więcej ➤Wymiar czasu pracy w czerwcu 2025 r. (+kalkulator)
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym czerwiec 2025 r. wynosi: 160 godzin; 20 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj więcej ➤Listy płac 2025 – Stosowanie KUP w przypadku świadczeń niepieniężnych (pozapłacowych)
W praktyce mamy niekiedy do czynienia z przypadkami, w których pracownik w jednym miesiącu otrzymuje wyłącznie świadczenie niepieniężne (np. z powodu całomiesięcznej nieobecności urlopowej bądź chorobowej) albo uzyskuje niewysokie wynagrodzenie za pracę (rzędu np. 50 lub 100 zł) oraz świadczenia pozapłacowe. W takich okolicznościach, zarówno w pierwszym jak i drugim przypadku pracodawca ma obowiązek stosować zryczałtowane koszty uzyskania przychodu (o…
czytaj więcej ➤Listy płac 2025 – Jak rozliczać wynagrodzenie po zakończeniu umowy zlecenia
Od początku 2023 r., po ustaniu stosunku prawnego stanowiącego podstawę dokonywania przez płatnika świadczeń podatnikowi, płatnik nie uwzględnia oświadczeń i wniosków złożonych przez podatnika, z wyjątkiem wniosków, o których mowa w art. 32 ust. 6 i 8 oraz art. 41 ust. 11 ustawy PIT. Wspomniany wyjątek oznacza, że płatnik po ustaniu stosunku prawnego łączącego go z podatnikiem powinien nadal stosować…
czytaj więcej ➤Składki ZUS od należności za podróże służbowe (delegacje) – wyjaśnienia resortu pracy
W interpelacji z marca 2025 r. nr 8482, wniesionej przez Pana Posła Waldemara Sługockiego w sprawie oskładkowania podróży służbowych pracowników, wskazano, że ZUS w ramach prowadzonych kontroli coraz częściej kwestionuje prawidłowość podstawy składek zusowskich od przychodów z tytułu diet wypłacanych przez pracodawców na podstawie poleceń wyjazdów służbowych oraz z tytułu finansowania przez pracodawców kosztów noclegów, przejazdu. W ocenie organu rentowego,…
czytaj więcej ➤Składki ZUS od posiłków finansowanych przez pracodawcę – wyjaśnienia resortu pracy
Na mocy § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia składkowego, płatnicy nie muszą uiszczać składek zusowskich od wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu – do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 450 zł. Do końca sierpnia 2023 r. ww. limit wynosił 300 zł, a jeszcze wcześniej – 190 zł. Podwyższenie omawianego pułapu…
czytaj więcej ➤Refundacja za okulary korekcyjne / szkła kontaktowe dla pracownika
Podmioty zatrudniające mają w obowiązku zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych, przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w ust. 1, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Przypomina o tym resort pracy w odpowiedzi z 7 kwietnia 2025 r. na interpelację poselską, informując dodatkowo…
czytaj więcej ➤Zmiany w przepisach o legalizacji pobytu i zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce w 2025 r.
W celu zapewnienia większej elastyczności w zatrudnianiu obcokrajowców, usprawnienia procedur, zmniejszenia obciążeń administracyjnych, zwiększenia kontroli i ograniczenia występujących nadużyć, uchwalono ustawę z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Data jej wejścia w życie to 1 czerwca 2025 r. czyli pierwszy dzień miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia / opublikowania…
czytaj więcej ➤Jakie uprawnienia ma pracownik – członek komisji wyborczej?
W dniu 18 maja 2025 roku odbędą się wybory prezydenckie. Pracownikom, którzy zasiądą w obwodowych i terytorialnych komisjach wyborczych, może przysługiwać zwolnienie od pracy z prawem do wynagrodzenia. Jak przypomina Główny Inspektor Pracy, każdy członek komisji wyborczej ma prawo do zwolnienia od pracy na dzień głosowania, na dzień liczenia głosów, a także na dzień bezpośrednio po zakończeniu liczenia głosów.
czytaj więcej ➤