Początek roku to dla działów kadr i płac tradycyjnie czas aktualizacji wskaźników oraz planowania firmowych budżetów. Jednym z obszarów, który zawsze wymaga szczególnej uwagi (i precyzyjnych wyliczeń), jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Dla wielu firm to nie tylko twardy obowiązek ustawowy, ale też kluczowe narzędzie do wspierania pracowników – od dofinansowania do wczasów pod gruszą, po pomoc w trudnych…
czytaj więcej ➤Kategoria: Informator Kadrowo-Płacowy
Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, odpraw, odszkodowań itp.
Zasady wyliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki)
Najważniejsze zasady ustalania wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki) dla pracowników jednostek sfery budżetowej wynikają z ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej oraz powiązanych przepisów wykonawczych i orzecznictwa.
czytaj więcej ➤Staż pracy a niezakończone okresy prowadzenia działalności gospodarczej i umów zlecenia
Analiza zmienionych przepisów w zakresie ustalania stażu pracy rodzi uzasadnione pytanie: Czy niezakończone okresy prowadzenia działalności gospodarczej i niezakończone umowy zlecenia wliczamy po zmianach do stażu pracy? Sprawdź, co w tym temacie ma do powiedzenia nasz Osobisty Ekspert dla Kadr i Płac.
czytaj więcej ➤Jak wyliczać świadczenia chorobowe w 2026 r. krok po kroku
Procedura kalkulacji świadczeń chorobowych (np. wynagrodzenia za chorobę i zasiłków z ubezpieczenia społecznego) obejmuje kilka kluczowych etapów, które należy wykonać w określonej kolejności.
czytaj więcej ➤Wymiar czasu pracy w lutym 2026 r. (+kalkulator)
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym luty 2026 r. wynosi: 160 godzin; 20 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj więcej ➤Szkolenia wyjazdowe a finansowanie noclegów przez pracodawcę – czy generuje to przychód pracownika
Opłacenie przez pracodawcę noclegów w związku ze szkoleniem wyjazdowym pracownika stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy. Jednakże, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów, przychód ten może być w całości zwolniony z podatku dochodowego i składek ZUS.
czytaj więcej ➤Zmiany dotyczące wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe
Z początkiem 2026 r. weszły w życie korzystne dla nauczycieli rozwiązania w obszarze wynagradzania za godziny ponadwymiarowe. Zapisano je w ustawie z dnia 21 listopada 2025 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz. U. poz. 1849). Ministerstwo Edukacji Narodowej na stronie internetowej www.gov.pl/web/edukacja opublikowało informację przybliżającą istotę wspomnianych modyfikacji.
czytaj więcej ➤Jak złożyć wniosek do ZUS o zaświadczenie potwierdzające nowe okresy wliczane do stażu pracy
Od 1 stycznia 2026 r. w sektorze publicznym, a od 1 maja 2026 r. także w prywatnym, przewidziano wliczanie do stażu pracy m.in. okresów pracy na zleceniu czy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. By pracodawca mógł uznać te okresy, potrzebne jest specjalne zaświadczenie z ZUS. Poniżej przedstawiono sposób, jak je uzyskać.
czytaj więcej ➤Wymiar czasu pracy w styczniu 2026 r. (+kalkulator)
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym styczeń 2026 r. wynosi: 160 godzin; 20 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj więcej ➤Kalkulatory online dla kadr i płac
Przydatne Kalkulatory Online dla Kadr i Płac. Kalkulator wynagrodzeń, kalkulator potrąceń, kalkulator stażu pracy i wiele innych. Dzięki nim w prosty sposób można np. ustalić staż pracy, okres wypowiedzenia czy rozliczyć listę płac z różnymi należnościami / świadczeniami (takimi jak np. zasiłek chorobowy, wpłata PPK czy świadczenia pozapłacowe). Poznaj swoich nowych Asystentów Kadrowo-Płacowych. Do ciężkich prac – z zakresu kadr…
czytaj więcej ➤