interpretacje ZUS z lutego 2018 - SerwisKadrowego.pl

Jedyny tak kompleksowy pakiet dla kadr i płac na rynku ⇨ Mistrz Kadr i Płac ⇦ Wiedza oraz praktyczne narzędzia w jednym z aktualizacją przez 365 dni ➯ ★ Kliknij i sprawdź! ★

★ DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW ★ praktyczny poradnik + KALKULATOR ➯ ★ Kliknij i sprawdź! ★

⌚ Aktualizowany Na Bieżąco! ♕ PRACODAWCA W OBLICZU KORONAWIRUSA ♕ Praktyczny poradnik o tym jak prowadzić/ratować biznes w czasie epidemii COVID-19 ➯ ★ Kliknij i sprawdź! ★

★ HIT! ★ ★ KALKULATORY ONLINE ★ Praktyczne kalkulatory dla kadr i płac! Wspierają zawodowo! Szybko, precyzyjnie, niezawodnie! ➯ ★ Kliknij i sprawdź! ★

Przegląd interpretacji ZUS – luty – marzec 2018 (2)

Redakcja23 kwietnia 2018 Interpretacje ZUS, Składki ZUS ekwiwalent za pranie, interpretacja ZUS z marca 2018, interpretacje ZUS z lutego 2018, odprawa, PIT i ZUS od cudzoziemca, posiłki, zfśs

ZUS

<img width="320" height="250" src="https://serwiskadrowego.pl/wp-content/uploads/2018/01/zus-320x250.png" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="ZUS" />

Druga część przeglądu interpretacji ZUS z lutego i marca 2018 r. porusza m.in. następujące zagadnienia:

jak wygląda sprawa podlegania pod ZUS obcokrajowców, którzy pracują w Polsce lecz nie łączy ich żadna umowa z polskim pracodawcą?
jak przyznawać świadczenia z zfśs, aby mogły korzystać one z wyłączenia z podstawy składek ZUS?
kiedy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej wyłączamy z podstawy wymiaru składek zusowskich?
czy stażyści podlegają ubezpieczeniom zusowskim?
jak pod względem składkowym rozliczać finansowane przez pracodawcę posiłki do kwoty 190 zł w formie karty płatniczej?
czy umowa cywilnoprawna realizowana w ramach działalności gospodarczej objęta powinna zostać ubezpieczeniami ZUS?

Przegląd interpretacji ZUS – luty – marzec 2018 (1)

Redakcja18 kwietnia 2018 Interpretacje ZUS, Składki ZUS interpretacja ZUS z marca 2018, interpretacje ZUS z lutego 2018, nagrody jubileuszowe, PIT i ZUS od cudzoziemca, posiłki, składki ZUS 2018, zwolnienie z oskładkowania

ZUS

<img width="320" height="250" src="https://serwiskadrowego.pl/wp-content/uploads/2018/01/zus-320x250.png" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="ZUS" />

Pierwsza część przeglądu interpretacji ZUS z lutego i marca 2018 r. porusza m.in. następujące zagadnienia:

czy § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia składkowego można stosować do osób zatrudnionych w ramach stosunku cywilnoprawnego?
czy podlega ozusowaniu umowa kontraktu menadżerskiego zawarta z osobą pobierającą świadczenie emerytalne oraz prowadzącą działalność gospodarcza?
co decyduje o podleganiu cudzoziemców w Polsce ubezpieczeniom zusowskim?
czy finansowane przez pracodawcę karty na posiłki profilaktyczne oraz napoje wynikające z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy winny być oskładkowane?