Pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego ma prawo łączyć go z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa etatu. Zaznaczmy, że: podjęcie pracy na urlopie rodzicielskim nie skutkuje zmianą pierwotnego wymiaru etatu pracownika, który pozostaje na tym samym poziomie, przy czym powrót do obowiązków służbowych na ww. urlopie rodzicielskim powoduje podział tego urlopu na część przeznaczaną na opiekę nad…
czytaj dalej ➤Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą a organizacja czasu pracy
