Poznaj checklistę, która pomoże Ci uchronić umowę zlecenia przed zakwalifikowaniem jej jako stosunku pracy. Opiera się ona na pięciu kluczowych kryteriach oceny oraz na dobrych praktykach organizacyjnych i kontraktowych.
czytaj więcej ➤
8 lipca 2026 r. to dzień wejścia w życie przepisów bardzo ważnych dla obszaru zatrudnienia pozaetatowego. Przewidująca to nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy stanowi silne przemodelowanie sił na linii pracodawca-inspektor. W jej obliczu pracodawcy stają przed wyzwaniem, które wymaga nie tylko przeglądu dokumentacji, ale często zmiany całej kultury współpracy z osobami na kontraktach B2B czy umowach cywilnoprawnych. Wspomniane modyfikacje…
czytaj więcej ➤
Aby ustrzec się przed zakwestionowaniem umowy zlecenia przez inspektora Państwowej Inspekcji Pracy i uznaniem jej za umowę o pracę, kluczowe jest zrozumienie fundamentalnej zasady: o charakterze prawnym zatrudnienia nie decyduje nazwa umowy ani deklaracje stron, ale rzeczywisty sposób jej wykonywania. Wynika to wprost z art. 22 § 1[1] Kodeksu pracy, który stanowi, że zatrudnienie w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy…
czytaj więcej ➤
Zatrudniając w 2026 r. osobę na umowę zlecenia trzeba mieć na uwadze, że brak obowiązku regulowania składek społecznych lub konieczność opłacania wyłącznie składki zdrowotnej zależy przede wszystkim od statusu prawnego i innych tytułów ubezpieczeniowych zleceniobiorcy. W pewnych okolicznościach na składkach zusowskich od zleceniobiorcy można zaoszczędzić także stosując w odpowiedni sposób przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych…
czytaj więcej ➤
W Dz.U. z2026 r. pod poz. 473 opublikowano ustawę z11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Przewiduje ona przede wszystkim znaczące wzmocnienie roli inspektorów pracy w zwalczaniu pozornego samozatrudnienia oraz fikcyjnych umów cywilnoprawnych. Data wejścia w życie przywołanego aktu prawnego to zasadniczo 8 lipca 2026 r., z pewnymi wyjątkami. Zapoznaj się z…
czytaj więcej ➤
Zobacz rozliczenie listy płac zleceniobiorcy za sierpień 2026 r. przy uwzględnieniu następujących założeń: umowa zlecenia podlega wszystkim składkom ZUS (łącznie z dobrowolną składką chorobową), kwota wynagrodzenia brutto to 912,44 zł, KUP 20%, kwota zmniejszająca podatek 150 zł, zasiłek chorobowy za 20 dni 4892,87 zł, brak PPK, pakiet medyczny 300 zł (bez składek zusowskich za dni zasiłku), przychód oskładkowany od stycznia…
czytaj więcej ➤