Według stanu na chwilę obecną, po przyjęciu przez Radę Europejską konkluzji z nadzwyczajnego posiedzenia w dniu 21 marca 2019 r. wystąpienie Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej ma nastąpić: 12 kwietnia 2019 r. (w przypadku braku przyjęcia umowy wystąpienia przez Wielką Brytanię) albo 22 maja 2019 r. (w przypadku przyjęcia umowy wystąpienia). W związku z tym zmienią się zasady pobytu i…
czytaj więcej ➤
Okres wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy (czyli w oparciu o tzw. procedurę oświadczeniową) łącznie nie może przekraczać 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Co ważne, półroczny maksymalny okres pracy dotyczy w danym okresie 12-miesięcznym wszystkich podmiotów powierzających pracę danemu cudzoziemcowi, co oznacza, iż okresy pracy u poszczególnych pracodawców sumują się.
czytaj więcej ➤
Kwestia tego, jak zatrudniać cudzoziemców (Ukraińców oraz obywateli innych państw zza wschodniej granicy i nie tylko) wciąż jest zagadnieniem bardzo na topie -także w 2019 r. Na przestrzeni ostatnich kilkunastu miesięcy wprowadzono szereg bardzo istotnych, a wręcz można stwierdzić, że rewolucyjnych zmian w powierzaniu pracy cudzoziemcom. Ważne modyfikacje weszły w życie przede wszystkim 1 stycznia, 12 lutego, 1 lipca oraz 25…
czytaj więcej ➤
Podmioty podejmujące współpracę z obcokrajowcem nierzadko nie wiedzą jakim identyfikatorem podatkowym powinien on posługiwać się w Polsce (PESEL czy NIP) oraz czy mają obowiązek występowania o taki identyfikator. Jest to zagadnienie szczególnie istotne m.in. z punktu widzenia wystawiania druków PIT-11 dla cudzoziemców.
czytaj więcej ➤
Resort pracy postanowił zmienić zakres prac, w przypadku których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową. Stało się to na mocy rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 7 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (Dz.U. z 2018 r. poz. 1749). Wspomniane modyfikacje…
czytaj więcej ➤
Całkowity pobyt w strefie Schengen (w tym Polski) w ruchu bezwizowym czyli bez konieczności uzyskania wizy nie może przekroczyć 90 dni w ciągu każdego 180-dniowego okresu. Należy tu brać pod uwagę okres 180-dniowy poprzedzający każdy z dni pobytu na obszarze Schengen.
czytaj więcej ➤
Rolnictwo jest tą gałęzią gospodarki, która chętnie angażuje do pracy cudzoziemców (głównie tych zza wschodniej granicy, np. Ukraińców). Rolnicy zamierzający współpracować z obcokrajowcami powinni szczególną uwagę zwrócić na zagadnienia dotyczące zezwoleń na pracę sezonową czy umów o pomocy przy zbiorach.
czytaj więcej ➤
Resort pracy przygotował w pierwszej połowie 2018 r. projekt ustawy o rynku pracy (z dnia 29 czerwca 2018 r.). Nowa ustawa ma zastąpić obecną ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i ma być dostosowana do współczesnych realiów. Proponowane rozwiązania mają dotknąć m.in. zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców. Zmiany w tym zakresie przewidują kilka nowości oraz szereg przepisów doprecyzowujących aktualnie…
czytaj więcej ➤
Czy zezwolenie na pracę sezonową i wiza 05b wykluczają drogę do zatrudnienia cudzoziemca przy pracach o innym charakterze niż prace sezonowe? Postawienie takiego pytania jest zasadne, gdyż jak pokazuje praktyka zdarzają się sytuacje, w których urzędnicy w przypadku obcokrajowców posiadających wizę 05b odmawiają wydania zezwolenia na podjęcie przez nich pracy innej niż sezonowa. Trzeba tu podkreślić, iż stosowanie takiej praktyki…
czytaj więcej ➤
Od 18 maja 2018 r. funkcjonuje nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej, tzw. umowa o pomocy przy zbiorach, na podstawie której rolnicy mogą zatrudniać osoby do pomocy w gospodarstwie przy zbiorach produktów rolnych, podczas których dochodzi do spiętrzenia prac. Została ona wprowadzona na mocy ustawy z 13 kwietnia 2018 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz niektórych innych ustaw.
czytaj więcej ➤