W Dzienniku Ustaw z 2025 r. pod poz. 1409 opublikowano ustawę z 12 września 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Uwalnia ona przede wszystkim od obowiązku drukowania i przechowywania przez 5 lat zgłoszeń do ubezpieczeń zusowskich. Data wejścia jej w życie to 4 listopada 2025 r.
czytaj więcej ➤
Na zusowskiej stronie internetowej (www.zus.pl) została opublikowana informacja w sprawie wniosków o zaświadczenia z ZUS w związku ze zmianami w stażu pracy. Przypomnijmy, że zmiany te zapisano w ustawie z 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2025 r. poz. 1423).
czytaj więcej ➤
W miesiącu, w którym pracodawca wypłaca pracownikowi zarówno wynagrodzenie (w tym wynagrodzenie chorobowe), jak i zasiłek z ubezpieczenia społecznego, kwotę potrącenia ustalamy odrębnie z wynagrodzenia i osobno z zasiłku, z zastosowaniem odpowiednich reguł odnoszących się do poszczególnych świadczeń. W 2026 r. ta naczelna reguła nie uległa zmianie.
czytaj więcej ➤
W 2026 r. do wyliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy stosować współczynnik ekwiwalentowy (urlopowy) wynoszący 20,92. W 2025 r. jego wartość w styczniu to 20,83, zaś w okresie od 1 lutego do 31 grudnia – 20,75. Przy kalkulowaniu wspomnianego świadczenia polecamy korzystać m.in. z praktycznego kalkulatora, który w mgnienia oka wskaże współczynnik ekwiwalentowy obowiązujący w latach 2004 – 2026,…
czytaj więcej ➤
W ustawie z 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2025 r. poz. 1423) zapisano szereg nowych rozwiązań prawnych w zakresie wyznaczania stażu pracy. Przewiduje ona m.in. wliczanie do okresu zatrudnienia okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na podstawie umów zleceń. Wejście jej w życie podzielono na dwie daty – od…
czytaj więcej ➤
Prawidłowe wyznaczanie wymiaru czasu pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych to umiejętność, którą powinny posiadać praktycznie wszystkie osoby zajmujące się zagadnieniami kadrowo – płacowymi. Czas pracy to wszakże jedna z bardziej kluczowych kwestii w relacji: pracodawca – pracownik. Jego wymiar, ilość przepracowanych godzin, absencje, determinują przecież m.in. wysokość zapłaty należnej za pracę. Co oczywiste, wymiar czasu pracy różni się w poszczególnych…
czytaj więcej ➤
Do dnia 4 marca 2026 r. obywatele Ukrainy są w Polsce objęci ochroną czasową, która gwarantuje im chociażby opiekę medyczną, edukację czy dostęp do polskiego rynku pracy. Tak wynika ze zmian obowiązujących od 30 września 2025 r., zapisanych w nowelizacji niektórych ustaw w celu weryfikacji prawa do świadczeń na rzecz rodziny dla cudzoziemców oraz o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w…
czytaj więcej ➤
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym październiku 2025 r. wynosi: 184 godziny; 23 dni do przepracowania (w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego 8-godzinny „roboczodzień”).
czytaj więcej ➤
Z niniejszego artykułu dowiesz się, jak rozstrzygać zbieg zusowskich tytułów ubezpieczeniowych w sytuacji, gdy dana osoba: ma umowę o pracę, zawarła dodatkowo kilka umów zlecenia (opłacanych stawką miesięczną i godzinową), zachorowała w jednym z miesięcy.
czytaj więcej ➤
12 września 2025 r. Sejm przyjął tzw. ustawę stażową, która przewiduje znaczące modyfikacje w obszarze wyliczania stażu pracy, głównie poprzez wliczanie do niego m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na podstawie umów zleceń. Wejście jej w życie podzielono na dwie daty – od 1 stycznia 2026 r. dla sektora publicznego i od pierwszego dnia miesiąca po upływie sześciu miesięcy…
czytaj więcej ➤
