fbpx

Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek ZUS w 2019 r.

Na mocy art. 19 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawodawca ustanowił roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku kalendarzowym, które odpowiada kwocie 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Chodzi tu o tzw. limit składek ZUS czyli górną granicę, po przekroczeniu której, w danym roku kalendarzowym płatnik jest zobowiązany zaprzestać obliczać i przekazywać przedmiotowe składki.

Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2019 r. przewidziano na kwotę 4.765 zł. Potwierdza to obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 23 listopada 2018 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2019 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (Mon. Pol. z 2018 r., poz. 1185).

W związku z powyższym, w 2019 r. limit składek ZUS czyli roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi:

142.950 zł (30 x 4.765 zł).

KLIKNIJ i SPRAWDŹ - Mistrz Kadr i Płac - Książka z aktualizacją przez 365 dni

Przypomnijmy, że Trybunał Konstytucyjny w dniu 14 listopada 2018 r. wydał wyrok kwestionujący sposób uchwalenia ustawę z 15 grudnia 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która miała znieść omawiany limit składkowy. Uznanie przez TK przywołanej ustawy za niekonstytucyjną sprawia, że w 2019 r. składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i FEP odprowadzane będą w dalszym ciągu tylko do określonego, górnego limitu. O powyższym wyroku pisaliśmy w artykule: Limit składek ZUS utrzymany – wyrok Trybunału Konstytucyjnego

Poniższa tabela zawiera roczne limity podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe obowiązujące w latach od 1999 r. do 2018 r.

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od 1999 r. Rok obowiązywania Podstawa prawna
50 375,22 zł 1999 (MP 1998 nr 46, poz. 658)
54 780,00 zł 2000 (MP 1999 nr 41, poz. 640)
62 940,00 zł 2001 (MP 2000 nr 43, poz. 855)
64 620,00 zł 2002 (MP 2001 nr 47, poz. 785)
65 850,00 zł 2003 (MP 2002 nr 60, poz. 845)
68 700,00 zł 2004 (MP 2003 nr 58, poz. 915)
72 690,00 zł 2005 (MP 2004 nr 54, poz. 910)
73 560,00 zł 2006 (MP 2005 nr 84, poz. 1221)
78 480,00 zł 2007 (MP 2006 nr 90, poz. 951)
85 290,00 zł 2008 (MP 2007 nr 97, poz. 1075)
95 790,00 zł 2009 (MP 2008 nr 97, poz. 850)
94 380,00 zł 2010 (MP 2009 nr 80, poz. 997)
100 770,00 zł 2011 (MP 2010 nr 99, poz. 1173)
105 780,00 zł 2012 (MP 2011 nr 115, poz. 1160)
111 390,00 zł 2013 (MP 2012 poz. 1018)
112 380,00 zł 2014 (MP 2013 poz. 1028)
118 770,00 zł 2015 (MP 2014 poz. 1137)
121 650,00 zł 2016 (MP 2015 poz. 1292)
127 890,00 zł 2017 (MP 2016 poz. 1188)
133 290,00 zł 2018 (MP 2017 poz. 1174)

Artykuły z obszaru kadr i płac oraz zmian w prawie pracy napisane zrozumiałym językiem ▼

Skomentuj artykuł