Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, odpraw, odszkodowań itp.
Przepisów ustawy o PPK nie stosuje się m.in. do mikroprzedsiębiorcy, jeżeli wszystkie osoby zatrudnione złożą mu deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Chodzi tu o wszystkie osoby zatrudnione objęte autozapisem, czyli osoby, które nie ukończyły jeszcze 55. roku życia. Osoby starsze, które nie ukończyły 70 lat, zapisywane są do PPK na swój wniosek. Jeśli nie chcą uczestniczyć w…
czytaj więcej ➤
Rada Ministrów 24 sierpnia 2021 r. przyjęła wstępnie projekt ustawy budżetowej na 2022 rok. Wynika z niego m.in. że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w przyszłym roku w gospodarce narodowej wyniesie 5.922 zł (wzrost z obecnych 5.259 zł). Jak łatwo policzyć, w 2022 r. podstawą wymiary składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców opłacających składki zusowskie w „standardowej” wysokości będzie kwota…
czytaj więcej ➤
W okolicznościach ściśle przewidzianych przepisami prawa pracy, urlop wypoczynkowy należy pracownikowi ustalać proporcjonalnie. Proporcję stosujemy m.in. w przypadku pracowników niepełnoetatowych, albowiem udzielając płatnego wypoczynku zatrudnionemu na część etatu, wymiar urlopu wynikający z ogólnego stażu urlopowego (20 albo 26 dni) redukujemy proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wskazanego w umowie o pracę. Redakcja SerwisKadrowego.pl przygotowała praktyczny kalkulator, który błyskawicznie obliczy wymiar urlopu wypoczynkowego za dowolnie wybrany…
czytaj więcej ➤
Pracodawca naraża się na konsekwencje wynikające z przepisów RODO w sytuacji, gdy nie zabezpiecza odpowiednio służbowych nośników z danymi, a jedynie poleca swoim pracownikom, by sami to robili. Wszakże to podmiot zatrudniający, jako administrator danych, a nie użytkownik nośnika, odpowiada za wdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, zapewniających odpowiednie bezpieczeństwo danych. Za brak takich rozwiązań UODO może nałożyć administracyjną karę…
czytaj więcej ➤
Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w życiu, w roku kalendarzowym, w którym został zatrudniony, uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Uprawnienie do kolejnego urlopu pracownik nabywa „z góry” już 1 stycznia danego roku, pod…
czytaj więcej ➤
Osoby zajmujące się rozliczeniami płacowymi nie od dziś zgłaszają wątpliwości odnośnie tego, czy należy się świadczenie chorobowe za dni wolne od pracy, w czasie których pracownik przebywa na kwarantannie łączonej z wykonywaniem pracy zdalnej. Chodzi tu np. o sytuacje, w których podwładny świadczący pracę od poniedziałku do piątku przebywa na kwarantannie, w okresie której pracuje zdalnie. W takich okolicznościach pojawia…
czytaj więcej ➤
Z dniem 19 sierpnia 2021 r. w życie weszła zmiana, wskutek której może zostać przedłużona kadencja organów statutowych związków zawodowych, związku lub organizacji przedsiębiorców oraz społecznych inspektorów pracy. Została ona wprowadzona mocą nowelizacji art. 14i ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tekst…
czytaj więcej ➤
Kwoty premii i nagród podlegają zwolnieniu z ozusowania pod warunkiem, że prawo pracownika do nich za okres pobierania świadczeń chorobowych wynika z obowiązujących u pracodawcy przepisów zakładowych. Dotyczy to oczywiście tylko tych kwot, które są wypłacane za dni otrzymywania przez pracownika świadczeń chorobowych. Przy czym preferencja ta nie obejmuje składników posiadających charakter uznaniowy, gdyż w takim przypadku wyłączenie składkowe nie…
czytaj więcej ➤
Na liczne prośby naszych Czytelników przygotowaliśmy wstępną wersję praktycznego kalkulatora wynagrodzeń uwzględniającego założenia programu Polski Ład.
czytaj więcej ➤
ZUS na swej stronie internetowej poinformował, że w kolejnych tygodniach funkcja generowania codziennych raportów dotyczących e-ZLA będzie dostępna dla coraz większej liczby płatników.
czytaj więcej ➤