Interpretacje ZUS 2024 - wyjaśnienia z uzasadnieniami

Pracownicze Programy Oszczędnościowe nie korzystają z wyłączenia ze składek ZUS

8 marca 201721 czerwca 2017

Pracownicze Programy Oszczędnościowe w formie Grupowego Planu Emerytalnego nie korzystają z wyłączenia ze składek ZUS. W stosunku do takiego świadczenia pozapłacowego nie może znajdować zastosowania § 2 ust.1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W myśl tego przepisu zwolnione…

czytaj więcej ➤

Ryczałt za noclegi dla kierowcy w zagranicznej podróży służbowej a ZUS

7 marca 201720 kwietnia 2017

W sytuacji, gdy ryczałt za noclegi dla kierowcy przebywającego w zagranicznej podróży służbowej nie stanowi dla pracownika opodatkowanego przychodu, wówczas nie podlega również ozusowaniu. Jeżeli pracodawca wypłaca pracownikowi ryczałt za nocleg w wysokości nie przekraczającej kwot wynikających z rozporządzenia w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej, od kwoty tego ryczałtu nalicza się…

czytaj więcej ➤

Wysokość składki wypadkowej po połączeniu spółek

10 lutego 201710 lutego 2017

Przejęcie jednego pracodawcy przez drugiego i będący tego następstwem wzrost poziomu zatrudnienia pozostaje bez bezpośredniego wpływu na wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe w danym roku składkowym. Fakt ten może mieć przełożenie na wysokość ww. składki w kolejnych okresach. A zatem podmiot przejmujący zachowuje prawo do stosowania składki wypadkowej na poziomie ustalonym na zasadach obowiązujących przed dniem przejęcia innego zakładu pracy.

czytaj więcej ➤

Podatek i ZUS od cudzoziemca zatrudnionego na umowę o pracę / zlecenie (2)

31 stycznia 201728 lutego 2020

Świadczenie pracy tylko za granicą a kwestie podatkowe Kwestie podatkowe w przypadku obcokrajowców wykonujących pracę wyłącznie za granicą, należy inaczej rozstrzygać w przypadku przychodów ze stosunku pracy (pracy najemnej) a inaczej w odniesieniu do przychodów z umów cywilnoprawnych. W myśl art. 3 ust. 2b ustawy o PIT (w brzmieniu obowiązującym do końca 2016 r.), za dochody (przychody) osiągane na terytorium…

czytaj więcej ➤

Bony zakupowe na elektronicznej karcie są ozusowane

31 stycznia 201713 marca 2017

Bony zakupowe dystrybuowane na elektronicznej karcie, umożliwiające regulowanie zobowiązań pieniężnych w postaci płatności za określone produkty, należy uznać za świadczenie pieniężne, które podlega ozusowaniu, nawet jeśli są one współfinansowane przez pracownika. Nie zmieni tego fakt, iż brak jest możliwości wypłaty gotówki z ww. karty oraz wymiany jej na gotówkę.

czytaj więcej ➤

Ekwiwalent pieniężny na zakup biletu na dojazdy ze składkami ZUS

30 stycznia 20172 lutego 2017

Przyznawany pracownikowi ekwiwalent pieniężny na zakup biletu lub jako zwrot poniesionych kosztów związanych z kupnem biletu na dojazdy do pracy nie może korzystać ze zwolnienia z oskładkowania, o którym mowa § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. ZUS w…

czytaj więcej ➤

Odprawa płatna w ratach przekraczająca 15-krotność minimalnej płacy a ZUS

25 stycznia 201725 stycznia 2017

Zwolniona z oskładkowania jest odprawa pieniężna: pozostająca w bezpośrednim oraz nierozerwalnym związku z faktem wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, niezależnie od tego czy jest wypłacana jednorazowo czy też w ratach, nawet jeśli jej wysokość przekracza 15-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę.

czytaj więcej ➤

Zlecenie / kontrakt w trakcie urlopu macierzyńskiego a składki ZUS

20 stycznia 201720 stycznia 2017

Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia lub kontraktu menedżerskiego, spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, podlegają obligatoryjnie ww. ubezpieczeniami z tytułu pobierania zasiłku. Ze zlecenia i kontraktu: składki społeczne opłaca się za nie tylko wtedy, jeśli wystąpią o objęcie ich dobrowolnie ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, obowiązkowa jest składka zdrowotna.

czytaj więcej ➤

Składki ZUS za oddelegowanego zleceniobiorcę

4 stycznia 20173 stycznia 2017

Jeśli w danym miesiącu zleceniobiorcy oddelegowanemu do pracy poza terytorium Polski zostanie wypłacone wynagrodzenie za okres dłuższy niż miesiąc, to sumę kwot wypłaconych w tym miesiącu pomniejszamy o kwotę diet za cały wspomniany okres przebywania za granicą, za który wynagrodzenie jest wypłacane. Jeżeli tak ustalona podstawa wymiaru składek: jest wyższa od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, wówczas podstawą do obliczenia składek…

czytaj więcej ➤

Ekwiwalent za pranie nie zawsze jest wolny od składek

23 grudnia 201623 grudnia 2016

Aby ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej mógł korzystać ze zwolnienia składkowego, musi odzwierciedlać kwoty rzeczywiście wydatkowane przez zatrudnionych w związku z praniem. Z podstawy wymiaru składek ZUS nie wolno wyłączać omawianego ekwiwalentu w sytuacji, gdy pracodawca zapewnia z jego tytułu każdemu z pracowników tę samą stałą wartość pieniężną, przez co przybiera on de facto postać ryczałtu.

czytaj więcej ➤