Najnowsze Publikacje Z Aktualnym Stanem Prawnym Na 2018 rok
W pakiecie do -66% TANIEJ + Kalkulator Płacowy 2018 + Darmowa Dostawa!

Potrącenia z zasiłków w 2017 (kwoty wolne od potrąceń)

Przy realizowaniu potrąceń ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego (np. z zasiłku chorobowego, opiekuńczego, wypadkowego i macierzyńskiego oraz ze świadczenia rehabilitacyjnego), trzeba przestrzegać ograniczeń w postaci:

  1. kwoty wolnej od potrąceń, uzależnionej od poziomu najniższej emerytury (patrz: tabela poniżej);
  2. maksymalnej dopuszczalnej kwoty potrącenia, wynoszącej:
  • 60 % kwoty zasiłku brutto – przy egzekucji świadczeń alimentacyjnych egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych oraz należności alimentacyjne potrącane na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego, lub
  • 25 % zasiłku brutto – przy egzekucji świadczeń niealimentacyjnych (realizowanych np. na rzecz komornika).

(więcej…)

Maksymalna podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2017

 Jak wynika z art. 20 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać miesięcznie 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

W 2017 r. kwota ww. wynagrodzenia wynosi 4.263 zł. A zatem maksymalna miesięczna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe osób podlegających temu ubezpieczeniu dobrowolnie w 2017 r. wynosi 10.657,50 zł (250% z 4.263 zł).

W 2016 r. maksymalna podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wynosiła 10.137,50 zł (250% z 4.055 zł).

 

Odpisy na zfśs w 2017 r.

Wbrew wcześniejszym informacjom, w 2017 r. odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ulegną jednak zmianie w stosunku do ubiegłego roku.

Sejm w dniu 2 grudnia 2016 r. uchwalił poprawkę Senatu, w myśl której w 2017 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2 ustawy o zfśs, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2012 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.

W ustawie przed poprawkami miało to być nadal wynagrodzenie z drugiego półrocza 2010 r. (więcej…)

Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek ZUS w 2017 r.

Przepisy zusowskie ustanawiają roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku kalendarzowym, które odpowiada kwocie 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Górna granica (limit) podstawy wymiaru ww. składek to kwota, po przekroczeniu której, w danym roku kalendarzowym, płatnik składek jest zobowiązany zaprzestać obliczać i przekazywać przedmiotowe składki.

Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniesie w 2017 r. 4263 zł.

 

A zatem zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 listopada 2016 r. w  sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2017 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, opublikowanym w Monitorze Polskim z dnia 13 grudnia 2016 r., pod poz. 1188., roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2017 r. wyniesie:

 127 890 zł. (więcej…)

Dodatki za pracę w nocy w 2017 r.

Za każdą godzinę wykonywania obowiązków pracowniczych w porze nocnej zatrudnionemu należy się dodatkowe wynagrodzenie wynoszące 20% stawki godzinowej wynikającej z gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego. W celu skalkulowania dodatku rekompensującego nocną aktywność w pracy należy:

  • minimalną płacę obowiązującą w miesiącu, w którym świadczona była nocna praca podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu (chodzi tu o nominalną liczbę godzin pracy obowiązującą pracowników w podstawowym systemie czasu pracy, ustaloną zgodnie z zasadami wskazanymi w art. 130 K.p.);
  • wyliczyć 20% otrzymanej stawki;
  • pomnożyć wynik przez liczbę godzin pracy w nocy. (więcej…)

Wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2017 r.

W związku z podniesieniem od 1 stycznia 2017 r. płacy minimalnej (z poziomu 1850 zł do kwoty 2000 zł), zwiększą się również kwoty wolne od potrąceń w 2017.

Zwróćmy uwagę, że gdy pracownik pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwota wolna od potrąceń ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu. Dotyczy to także potrąceń dokonywanych za zgodą pracownika, a więc tzw. potrąceń dobrowolnych. Potwierdza to pismo Głównego Inspektoratu Pracy z 22 lutego 2011 r., znak: GPP-364-4560- 8-1/11/PE/RP.

Przy ustalaniu kwoty wolnej dla niepełnoetatowców, należy: (więcej…)

Współczynnik ekwiwalentowy w 2017 r.

Współczynnik ekwiwalentowy w 2017 r. wynosi 20,83.

Przy wyliczeniach współczynnika urlopowego wykorzystywanego do kalkulowania kwoty ekwiwalentu należnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinniśmy w 2017 r. uwzględnić:
1) 53 niedziele,
2) 52 dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,
3) 10 świąt przypadających w inne dni niż niedziele, tj.: (więcej…)