Jak rozliczać wynagrodzenie (listy płac) pracowników w 2023 r.

Jak rozliczać wynagrodzenie (listy płac) pracowników w 2023 r.

Rozliczanie list płac w 2023 r. wymaga uwzględniania sporych zmian wprowadzonych w ramach tzw. Polskiego Ładu 2.0 (czy 3.0 jak niektórzy nazywają modyfikacje przewidziane od 1 stycznia 2023 r.). Najbardziej istotne nowości to te dotyczące przede wszystkim: kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki podatkowe oraz oświadczeń / wniosków z zakresu PIT wpływających na wyliczenia na liście płac. Niniejszy artykuł powstał, aby ułatwić…

czytaj dalej ➤

Umowa zlecenia 2023 – kiedy stosować, jak rozliczać + wzór

Wszystko o umowach zlecenia i o dzieło

Wraz z początkiem 2023 r. zaczęły obowiązywać znaczące zmiany w sposobie rozliczania umów zlecenia, które w dalszym ciągu – pomimo kolejnych zapowiedzi co do ich pełnego ozusowania – należą do bardzo popularnych umów cywilnoprawnych (zaliczanych do tzw. umów starannego działania). Co ważne, w przypadku zleceniobiorców – z pewnymi wyjątkami wynikającymi z art. 1 i 8d ustawy z 10 października 2002…

czytaj dalej ➤

Roczne ograniczenie (limit) podstawy wymiaru składek ZUS w 2023 r.

Mistrz Kadr i Płac

Podobnie jak w latach ubiegłych, również w 2023 r. przy rozliczeniach zusowskich trzeba brać pod uwagę roczne ograniczenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (oraz składki na Fundusz Emerytur Pomostowych), które odpowiada kwocie 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Chodzi tu o tzw. limit składek ZUS czyli górną granicę, po przekroczeniu której, w danym…

czytaj dalej ➤