Świadczenie urlopowe w 2020 r.

Świadczenie urlopowe, zgodnie z regulacjami ustawy o zfśs, nie może przekroczyć odpisu podstawowego na zfśs – odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia pracownika, z tym zastrzeżeniem, że jego wysokość ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika (nie dotyczy to młodocianych).

Jak wynika z art. 46 ustawy z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020 (Dz.U. z 2020 r. poz. 278), w 2020 r. odpis podstawowy na zfśs powinien być ustalany od przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, w drugim półroczu 2018 r., czyli od kwoty 4.134,02 zł. (więcej…)

Świadczenie urlopowe w 2017

W myśl znowelizowanego art. 3 ust. 3 ustawy o zfśs, świadczenie urlopowe wypłacają pracodawcy spoza sektora finansów publicznych, zatrudniający mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty według stanu na 1 stycznia danego roku.

Wysokość świadczenia urlopowego w 2017 r.

Pracownik zatrudniony 
w normalnych warunkach pracy
na pełny etat 1.185,66 zł
na 3/4 etatu 889,25 zł
na 1/2 etatu 592,83 zł
na 1/4 etatu 296,42 zł

(więcej…)