fbpx
Kadry i Płace

Kategoria: Aktualności Kadrowo-Płacowe

Najświeższe i najważniejsze informacje z obszaru kadr i płac. Opis zapowiedzi istotnych zmian w zakresie rozliczania wynagrodzeń, naliczania składek ZUS i zaliczek na podatek, obowiązków kadrowych itp.

Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na lipiec 2023 r. (+wskaźniki kadrowo-płacowe)

Terminarz dla kadr i płac

Tak samo jak w poprzednich miesiącach, przygotowaliśmy dla Was terminarz, który wspomoże w terminowej realizacji obowiązków kadrowo-płacowych. Sprawdźcie tym razem, o czym trzeba koniecznie pamiętać w lipcu 2023 r. Pod terminarzem znajdziecie zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2023. Sprawdźcie także sekcje: Ciekawe interpretacje, stanowiska, orzecznictwo oraz Co nas czeka w najbliższym czasie

czytaj więcej ➤

Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 lipca 2023 r. i jego wpływ na rozliczenia

Najnowsze zmiany przepisów na 2023 roku w kadrach i płacach

W 2023 r. przewidziano dwukrotną podwyżkę płacy minimalnej: od 1 stycznia do poziomu 3490 zł, a od 1 lipca do kwoty 3600 zł. Przesądza o tym rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 roku w sprawie  wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (Dz.U. z 2022 r. poz. 1952). Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa…

czytaj więcej ➤

Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego od 1 lipca 2023 – skutki dla pracodawców

Najnowsze zmiany przepisów na 2023 roku w kadrach i płacach

Mocą rozporządzenia Ministra Zdrowia z 14 czerwca 2023 r., opublikowanego w Dz.U. pod poz. 1118, zdecydowano o odwołaniu z dniem 1 lipca 2023 r. na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego. Tym samym przesądzono o odejściu od szczególnych rozwiązań ustanowionych w związku z wirusem SARS-CoV-2. Wiele z nich dotyczy obszaru prawa pracy i ubezpieczeń z zakresu ZUS.

czytaj więcej ➤

Przedłużenie ważności orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

W Dzienniku Ustaw nr 852 ogłoszona została ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów oraz niektórych innych ustaw. Jej art. 10 przewiduje z mocą od 6 sierpnia 2023 r. uchylenie art. 15h ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych…

czytaj więcej ➤

Siła wyższa, urlop opiekuńczy i ojcowski – pytania i odpowiedzi przygotowane przez PIP

Zmiany w kadrach i płacach opisane zrozumiałym językiem

Zapraszamy do zapoznania się z przygotowanymi przez PIP odpowiedziami na kilka pytań dotyczących urlopu opiekuńczego, ojcowskiego oraz zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej.

czytaj więcej ➤

Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na czerwiec 2023 r. (+wskaźniki kadrowo-płacowe)

Terminarz dla kadr i płac

Wzorem minionych miesięcy, przygotowaliśmy dla Was terminarz, który wspomoże w terminowej realizacji obowiązków kadrowo-płacowych. Przekonajcie się, o czym nie wolno zapomnieć w czerwcu 2023 r. Pod terminarzem znajdziecie zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2023. Sprawdźcie także sekcje: Ciekawe interpretacje, stanowiska, orzecznictwo oraz Co nas czeka w najbliższym czasie

czytaj więcej ➤

Zmiany z 2023 r. w urlopach i zasiłkach związanych z rodzicielstwem – pytania i odpowiedzi

Najnowsze zmiany przepisów na 2023 roku w kadrach i płacach

Zapoznaj się z opracowanymi przez ZUS odpowiedziami na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące zmian w urlopach i zasiłkach związanych z rodzicielstwem, wprowadzonych mocą ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641).

czytaj więcej ➤

Zmiany w prawie pracy w zakresie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem

Najnowsze zmiany przepisów na 2023 roku w kadrach i płacach

Z uwagi na obowiązującą od 26 kwietnia 2023 r. zmianę art. 1868a Kodeksu pracy, konieczne było wydanie na podstawie znowelizowanego upoważnienia ustawowego nowego rozporządzenia, które reguluje materię wniosków oraz dołączanych do nich dokumentów dotyczących uprawnień rodzicielskich pracowników, uwzględniając zmiany w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem.

czytaj więcej ➤

Dodatkowe przerwy od pracy od 26 kwietnia 2023 r.

Artykuły opisujące wymiar czasu pracy

Od 26 kwietnia 2023 r., w określonych okolicznościach, pracownicy mogą korzystać z dodatkowych przerw wliczanych do czasu pracy, albowiem oprócz tzw. przerwy „śniadaniowej” przysługującej w wymiarze 15 minut w przypadku, gdy dobowy czas pracy zatrudnionego wynosi nie mniej 6 godzin, ustawodawca przewidział dwie dodatkowe przerwy modyfikując brzmienie art. 134 K.p.

czytaj więcej ➤
1 … 3 4 5 6 7 … 39