Ciekawie napisane artykuły z tematyki podatek dochodowy. Wyjaśnienia w kwestiach tego, jak zgodnie z prawem naliczać zaliczki podatkowe należne przede wszystkim od wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych pracowników, zleceniobiorców, członków zarządu itp. Starannie przygotowane przykłady pomagające zrozumieć zawiłości polskiego systemu podatkowego
Przepisy nie wskazują wprost, czy zwrot nienależnie przez pracownika otrzymanej odprawy powinien być dokonany w kwocie brutto (wraz z naliczoną od odprawy zaliczką podatkową) czy też netto. Kierując się brzmieniem art. 41b ustawy o PIT należałoby stwierdzić, iż nienależną odprawę pracownik, który uzyskał w związku ze zwolnieniem z pracy, i który został do tej pracy następnie przywrócony, powinien zwrócić w…
czytaj więcej ➤
Posiłki podczas spotkań z klientami finansowane przez pracodawcę pracownikom mobilnym (np. przedstawicielom handlowym) nie generują po stronie zatrudnionych przychodu, od którego należałoby pobrać zaliczkę na podatek. Skorzystanie przez podwładnego ze świadczenia w postaci pokrycia przez podmiot go zatrudniający kosztów gastronomii (i noclegu) przy okazji wypełniania obowiązków służbowych niewątpliwie następuje za zgodą pracownika, niemniej świadczenie to nie jest spełnione w jego…
czytaj więcej ➤
Karty podarunkowe dla pracowników w określonych okolicznościach podatkowo powinny być rozliczone jako darowizna a nie przychód z umowy o pracę. Przekazanie tego typu kart podwładnym przez spółkę z okazji jej jubileuszu podlegają opodatkowaniu na podstawie ustawy o podatku od spadków i darowizn, pod warunkiem, że stanowią one darowiznę. Aby tak było, musimy mieć do czynienia: ze zobowiązaniem darczyńcy do świadczenia kosztem…
czytaj więcej ➤
Świadczenia takie jak noclegi i transport sfinansowane zleceniobiorcy w związku z realizowanym zleceniem przez zleceniodawcę nie są dla nich przychodem. Wartość nieodpłatnie zapewnianych osobom zatrudnionym w ramach umowy zlecenia noclegów oraz przewozów na trasie pomiędzy miejscem zakwaterowania a miejscem wykonywania powierzonych zadań nie generuje przysporzenia majątkowego, od którego należałoby odprowadzać zaliczkę podatkową. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w wyroku z…
czytaj więcej ➤
Od 1 czerwca 2017 r. weszły w życie zmiany w ustawie Kodeks postępowania administracyjnego, na mocy których wprowadzono nowe zasady wnoszenia skarg na podatkowe interpretacje indywidualne. Od teraz podatnik, który nie zgadza się z wydaną mu przez organ skarbowy interpretacją, wnosi skargę od razu do wojewódzkiego sądu administracyjnego, co ma wydatnie skrócić drogę odwoławczą, a tym samym czas oczekiwania na sądową weryfikację interpretacji…
czytaj więcej ➤
Firma może wystąpić do fiskusa o zwrot nienależnie zapłaconego w Polsce podatku naliczonego od wynagrodzeń pracowników oddelegowanych do pracy za granicą. Na takim stanowisku stanął NSA w wyroku z 26 stycznia 2017 r., sygn. II FSK 3973/14, wydanym w sprawie dotyczącej pracodawcy, który: wysyłał w ramach oddelegowania pracowników Polaków do pracy w Niemczech, od ich wynagrodzenia odprowadzał w całości zaliczki podatkowe w Polsce, mimo…
czytaj więcej ➤
Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 listopada 2016 r. (sygn. K 11/15) uznającym, że art. 21a ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców jest niezgodny z Konstytucją w części dotyczącej wypłaty ryczałtu za nocleg kierowcom w zagranicznych podróżach służbowych, wśród pracodawców zaczęło pojawiać się pytanie, czy przedmiotowe ryczałty w dalszym ciągu mogą być wliczane do podatkowych…
czytaj więcej ➤
Zagadnienie pod tytułem: jak rozliczyć wypłatę na rzecz byłego pracownika dotyka wielu pracodawców. Rodzi ono często wątpliwości odnośnie tego, jakich naliczeń podatkowo-składkowych należy dokonać w przypadku konieczności wypłacania określonych należności osobom, których stosunek pracy już ustał. Najbardziej problematyczne jest to, czy w opisanych okolicznościach należy wyliczać składki ZUS oraz czy przy kalkulowaniu zaliczki podatkowej można stosować zryczałtowane koszty uzyskania przychodu i…
czytaj więcej ➤
Coraz częściej zakłady pracy fundują swoim pracownikom zajęcia antystresowe i relaksacyjne. Zwykle są to różnego rodzaju masaże, yoga, tai-chi itp. Mimo, iż wspomniane zajęcia niewątpliwie odbywają się za zgodą pracownika, niemniej jednak nie stanowią one świadczeń spełnianych w interesie pracownika, ale w interesie pracodawcy. Dodatkowo nie przynoszą one zatrudnionemu korzyści w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatków, które musiałby ponieść (gdyby nie…
czytaj więcej ➤
Podatek za pracowników, zleceniobiorców i wszystkie inne zatrudnione osoby musi odprowadzać do urzędu skarbowego pracodawca. Nie może tego czynić w zamian żaden inny podmiot. A zatem zapłata zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych naliczonych od świadczeń przysługujących zatrudnionym osobom przez usługodawcę działającego w charakterze posłańca (wyręczyciela) nie powoduje wygaśnięcia zobowiązania podmiotu zatrudniającego jako płatnika. Na takim stanowisku jednoznacznie stanął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej…
czytaj więcej ➤