Kadry i Płace

Kategoria: Wskaźniki

Aktualne wskaźniki płacowe, składkowe i podatkowe z obszaru kadr i płac. Informacje prezentowane w przejrzystej formie, bez których nie byłoby możliwe prawidłowe rozliczanie pracowników, zleceniobiorców i innych zatrudnionych osób.

Składki ZUS od działalności gospodarczej 2019

ZUS

Z punktu widzenia wysokości podstaw składek zusowskich należnych od działalności gospodarczej w 2019 r. istotne są przede wszystkim 3 wartości: wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynoszące w  2019 r. 2.250 zł, kwota prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w  gospodarce narodowej, której wysokość na 2019 r. przewidziano na 4.765 zł, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w  sektorze przedsiębiorstw, włącznie z  wypłatami z  zysku…

czytaj więcej ➤

Współczynnik do obliczania ekwiwalentu w 2019 r.

Współczynnik ekwiwalentu w 2019 r. wynosi 20,92. Przy wyliczeniach współczynnika urlopowego (ekwiwalentowego) należy wziąć pod uwagę liczbę niedziel z danego roku i dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy oraz święta wypadające w dzień inny niż niedziela. A zatem kalkulując współczynnik wykorzystywany do obliczania kwoty pieniężnego ekwiwalentu należnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinniśmy w 2019 r. uwzględnić: 1) 52…

czytaj więcej ➤

Minimalna stawka godzinowa w 2019 r.

Minimalna stawka godzinowa w 2019 r. dla umów zlecenia (art. 734 Kodeksu cywilnego) oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu (art. 750 Kodeksu cywilnego) – z pewnymi wyjątkami wynikającymi z art. 1 i 8d stawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę – wynosi 14,70 zł (wzrost o 1 zł w stosunku do roku 2018).

czytaj więcej ➤

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r. i jego wpływ na inne świadczenia

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r. dla pracownika pełnoetatowego ustalono na kwotę 2.250 zł brutto (czyli o 150 złotych więcej niż w 2018 r.). W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze godzin, wysokość ustawowej płacy minimalnej wyznaczamy w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc w…

czytaj więcej ➤

Kwoty wolne od potrąceń w 2019 r.

W związku z podniesieniem od 1 stycznia 2019 r. płacy minimalnej (z poziomu 2100 zł do kwoty 2250 zł), zwiększają się kwoty wolne od potrąceń w 2019 r. Przy ich ustalaniu istotny jest nie tylko poziom ustawowego minimum płacowego ale  również wymiar czasu pracy pracownika wskazany w umowie o pracę, rodzaj dokonywanego z płacy potrącenia oraz wskaźniki podatkowe takie jak…

czytaj więcej ➤

Dodatki za pracę w nocy w 2019 r.

Przy kalkulowaniu minimalnego dodatku za pracę w nocy w 2019 r. należy uwzględniać minimalne wynagrodzenie za pracę wynoszące 2250 zł brutto oraz nominalny czas pracy wyliczony zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy dla poszczególnych miesięcy 2019 r. Za każdą godzinę wykonywania obowiązków pracowniczych w porze nocnej zatrudnionemu należy się dodatkowe wynagrodzenie wynoszące 20% stawki godzinowej wynikającej z gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego. W…

czytaj więcej ➤

Potrącenia z zasiłków – od 1 lipca 2018 r. zmiana kwot wolnych

Od 1 lipca 2018 r. zmieniły się kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego (tj. z zasiłku chorobowego, opiekuńczego, wypadkowego i macierzyńskiego oraz ze świadczenia rehabilitacyjnego). Do końca czerwca 2018 r. ww. kwoty stanowiły odpowiedni procent najniższej emerytury (75%, 60%, 50% albo 20%). Obecnie określone są one kwotowo.

czytaj więcej ➤

Potrącenia z zasiłków w 2018 (kwoty wolne od potrąceń)

Dokonywanie potrąceń ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego (np. z zasiłku chorobowego, opiekuńczego, wypadkowego i macierzyńskiego oraz ze świadczenia rehabilitacyjnego) wymaga przestrzegania m.in. maksymalnej dopuszczalnej kwoty potrącenia, wynoszącej: 60 % kwoty zasiłku brutto – przy egzekucji świadczeń alimentacyjnych egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych oraz należności alimentacyjne potrącane na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego, lub 25 %…

czytaj więcej ➤

Składki ZUS przedsiębiorców 2018

ZUS

Składki ZUS przedsiębiorców w 2018 r. – ujęcie tabelaryczne, uwzględniające, fakt iż: kwota prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej wynosi 4.443 zł, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w IV kwartale 2017 r. to 4.739,91 zł.

czytaj więcej ➤
1 … 5 6 7 8 9