Pracodawcy są uprawnieni do stosowania u zatrudnionych osób autorskich kosztów uzyskania przychodu w wysokości 50% również w tych sytuacjach, w których nie posiadają ewidencji pracy twórczej. Za wystarczające dla uwzględnienia wspomnianych kosztów przy liczeniu zaliczki podatkowej należy uznać właściwe wydzielenie części wynagrodzenia podwładnego przypadającej na zadania o charakterze twórczym w umowie o pracę (aneksie do umowy o pracę). Tak stwierdza wyrok WSA…
czytaj więcej ➤Należności za wyjazd służbowy zleceniobiorcy bez ZUS
Wolne od składek ZUS są diety i inne należności wypłacane zleceniobiorcy w związku z wykonywaniem przez niego umówionych czynności poza miejscowością realizowania zlecenia (w tym świadczenia należne z tytułu wykorzystywania w czasie wyjazdu służbowego samochodu niebędącego własnością zleceniodawcy), które wynikają z umowy zlecenia bądź ogólnych warunków stanowiących integralną część umowy zlecenia. Przy czym warunkiem koniecznym dla zwolnienia składkowego jest wypłacanie ww. należności w kwotach…
czytaj więcej ➤Odpracowanie zaległości czynszowych nie generuje przychodu
Odpracowanie zaległości czynszowych na rzecz spółdzielni mieszkaniowej przez zadłużoną osobę nie stanowi dla niej źródła przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Z uwagi na ten fakt, wspomniana spółdzielnia w związku z pracą świadczoną na rzecz spłacenia długów nie ma obowiązku poboru zaliczek podatkowych ani wystawiania informacji PIT-11. Takiego zdania był Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu wydając interpretację indywidualną z 1 grudnia…
czytaj więcej ➤Aneks do umowy zlecenia w 2017
Nie ma chyba w Polsce pracodawcy, który by nie słyszał o zmianach dotyczących rozliczania umów zlecenia i umów o świadczenie usług, które wejdą w życie od początku 2017 r. Co niezwykle istotne, wprowadzające wspomniane modyfikacje przepisy dotyczą również umów zawartych przed 1 stycznia 2017 r., które trwają w tym dniu. Wiąże się to w większości przypadków z obowiązkiem zmienienia treści umów objętych nowymi uregulowaniami. W tym…
czytaj więcej ➤Umowa zlecenia z emerytem – pracownikiem innej firmy
Nierzadko zdarza się, że firmy zatrudniają na umowę zlecenia emerytów pracujących w ramach umowy o pracę w innym zakładzie, gdzie ich podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia. W opisanej sytuacji osoby mające ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu zlecenia podlegają ubezpieczeniom społecznym, gdyż ich wynagrodzenie z umowy o pracę w danym miesiącu jest niższe od kwoty minimalnej płacy. Taki…
czytaj więcej ➤Zbieg tytułów do ubezpieczeń przy dwóch umowach zlecenia
Zleceniobiorca wykonujący 2 umowy zlecenia nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu drugiej umowy zlecenia zawartej w danym miesiącu jedynie w sytuacji, gdy z tytułu pierwszej umowy podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia nie jest niższa od minimalnego wynagrodzenia (oczywiście przy założeniu, że nie posiada on innych tytułów do ubezpieczenia społecznego). Ustalenia łącznej podstawy wymiaru składek społecznych na potrzeby rozstrzygnięcia zbiegu tytułów…
czytaj więcej ➤Odpisy na zfśs w 2017 r.
Wbrew wcześniejszym informacjom, w 2017 r. odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ulegną jednak zmianie w stosunku do ubiegłego roku. Sejm w dniu 2 grudnia 2016 r. uchwalił poprawkę Senatu, w myśl której w 2017 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2 ustawy o zfśs, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2012 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego…
czytaj więcej ➤Przejęcie pracowników a PIT-11 i inne obowiązki podatkowe
Jak stanowi art. 231 § 1 Kodeksu pracy, w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. Przywołana regulacja skutkuje: kontynuacją zatrudnienia pracowniczego mimo przekształceń podmiotowych, automatycznym wejściem w stosunek pracy po stronie jednego zakładu pracy w miejsce drugiego.
czytaj więcej ➤Usługi wykonane w zamian za spłatę długu nie są ozusowane
Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie wymieniają wśród osób obowiązkowo objętych ubezpieczeniami tych, które wykonują określone świadczenie lub usługi zamienne celem zwolnienia się z długu. A zatem tytułem do ubezpieczeń w ZUS nie są świadczenia polegające na nieodpłatnym realizowaniu konkretnych usług przez dłużnika w zamian za spłatę zadłużenia w opłatach za korzystanie z lokalu mieszkalnego. Interpretacja ZUS
czytaj więcej ➤Student na zleceniu nie jest objęty ZUS nawet gdy uczy się za granicą
Zleceniobiorca będący studentem w wieku do 26 lat nie podlega ubezpieczeniom w ZUS bez względu na to: jakie posiada obywatelstwo oraz w jakim kraju uczęszcza na studia. A zatem składek zusowskich nie należy opłacać przykładowo od wynagrodzenia wypłacanego w ramach wykonywanej w Polsce umowy zlecenia obywatelowi Ukrainy będącego uczniem lub studentem ukraińskiej szkoły / uczelni. Interpretacja ZUS
czytaj więcej ➤