Jak oszczędzać na składkach ZUS i obniżyć związane z nimi koszty

Składki ZUS to zazwyczaj dość znacząca pozycja w kosztach firm, szczególnie tych zatrudniających w związku z prowadzoną aktywnością biznesową pracowników oraz współpracowników (np. zleceniobiorców). Z tego powodu wielu przedsiębiorców zadaje sobie pytanie jak płacić niższy ZUS. Na szczęście są na to sposoby, gdyż wśród polskich regulacji prawnych istnieje sporo rozwiązań, dających możliwość obniżenia wydatków czynionych na rzecz ZUSu. Niestety skorzystanie…

czytaj więcej ➤

Nowy rodzaj umowy do prac sezonowych – pomoc przy zbiorach

Rada Ministrów przygotowała i skierowała do prac w Parlamencie projekt ustawy o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz niektórych innych ustaw, przewidujący wprowadzenie specjalnej umowy do prac sezonowych, a uściślając dla osób pomagających przy zbiorach. Nowy rodzaj umowy zapewni dostęp do ochrony zdrowia i ubezpieczenia wypadkowego dla zatrudnionego i będzie mogła być zawierana maksymalnie na 120 dni.

czytaj więcej ➤

Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą a organizacja czasu pracy

Pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego ma prawo łączyć go z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa etatu. Zaznaczmy, że: podjęcie pracy na urlopie rodzicielskim nie skutkuje zmianą pierwotnego wymiaru etatu pracownika, który pozostaje na tym samym poziomie, przy czym powrót do obowiązków służbowych na ww. urlopie rodzicielskim powoduje podział tego urlopu na część przeznaczaną na opiekę nad…

czytaj więcej ➤

Potajemne nagrywanie pracodawcy może godzić w jego dobra osobiste

Nagrywanie pracodawcy przez pracownika bez jego wiedzy lub zgody może naruszać dobra osobiste podmiotu zatrudniającego. Tak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 31 stycznia 2018 r., sygn. I CSK 292/17. W orzeczeniu tym podkreślono, że rejestrowanie rozmowy z pracodawcą przez podwładnego uznaje się za dopuszczalne jedynie w sytuacji, gdy zatrudniony jest w stanie wykazać, że w pracy jest traktowany niedopuszczalny…

czytaj więcej ➤

Najczęstsze błędy przy rozliczaniu umów zlecenia i o dzieło

Rozliczanie umów zlecenia i o dzieło bywa skomplikowane i nierzadko wymaga głębszego zastanowienia. Nietrudno wszakże o popełnienie pomyłki przy wyliczeniach np. zaliczek podatkowych i składek ZUS od świadczeń przyznawanych osobom zatrudnionym w ramach ww. umów. Z tego powodu warto poznać zestawienie najczęściej zdarzających się błędów w rachunkach sporządzanych dla zleceniobiorców i dziełobiorców.

czytaj więcej ➤

Ograniczenia handlu w niedziele – wyjaśnienia PIP i MRPiPS

W związku z mnożącymi się wątpliwościami dotyczącymi nowych przepisów ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz. U. poz. 305), Państwowa Inspekcja Pracy w uzgodnieniu z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiła wyjaśnienia, które wskazują jak interpretować poszczególne uregulowania zawarte w przywołanym akcie prawnym.

czytaj więcej ➤

Zakaz handlu w niedziele – nowe przepisy już obowiązują

Z dniem 1 marca 2018 r. weszła w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz. U. poz. 305). Jej przepisy: ustanawiają nowe zasady ograniczające handlowanie oraz wykonywanie czynności związanych z handlem w placówkach handlowych w niedziele, w święta oraz w dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy, mają zastosowanie do przedsiębiorców w rozumieniu…

czytaj więcej ➤

Nowy Kodeks pracy – pracodawcy obawiają się proponowanych rozwiązań

Pomysły Komisji Kodyfikacyjnej, która została powołana do opracowania długo oczekiwanej nowelizacji Kodeksu pracy, spotykają się z coraz większą krytyką ze strony pracodawców. W opinii organizacji Pracodawcy RP, wśród propozycji nowych przepisów nierzadko zdarzają się takie, które uderzają w zasady wolności obywatelskich lub naruszają podstawy demokratycznego państwa prawa. Niektóre grzeszą złym zredagowaniem, przez co są zwyczajnie niejasne. 

czytaj więcej ➤

Konstytucja Biznesu – najważniejsze zmiany dla pracodawców

Konstytucja Biznesu to pakiet 5 ustaw stworzony z myślą o przedsiębiorcach, który: ma za zadanie zreformować i uprościć przepisy dotyczące prowadzenia działalności, zastępuje obowiązującą ustawę o swobodzie działalności gospodarczej będącą dotychczas centralnym aktem prawa gospodarczego. Rozwiązania w nim przewidziane to przede wszystkim: wprowadzenie instytucji działalności nierejestrowej (w przypadkach działalności na mniejszą skalę), „ulga na start” polegająca na zwolnieniu początkujących przedsiębiorców…

czytaj więcej ➤