Kadry i Płace

Miesiąc: sierpień 2017

Zakwaterowanie udostępniane po cenach niższych niż detaliczne a ZUS

Zakwaterowanie udostępniane zatrudnionym osobom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne nie zawsze może korzystać z wyłączenia z podstawy składek ZUS. Rozstrzygające jest tu to, czy lokale służące zakwaterowaniu są własnością podmiotu zatrudniającego. Jeżeli nie są, wówczas nie wolno stosować zwolnienia składkowego, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18…

czytaj więcej ➤

Zaliczkę na podatek liczy się osobno od przychodów z różnych źródeł

Fiskus w jednej z interpretacji wydanej w końcówce lipca 2017 r. wyraził opinię, iż zaliczkę na podatek oblicza się osobno od poszczególnych przychodów pochodzących z różnych źródeł. Pogląd ten został wyrażony w kontekście obniżania składki zdrowotnej do wysokości zaliczki podatkowej w sytuacji, gdy składka ta przewyższa kwotę podatku. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 28 lipca 2017 r., sygn.…

czytaj więcej ➤

Dofinansowanie wypoczynku pracownika a składki ZUS i PIT

Dofinansowanie wypoczynku pracownika (a często także jego rodziny) to popularne świadczenie przyznawane głównie w okresie obejmującym miesiące od czerwca do sierpnia. Jest ono wypłacane z reguły w postaci dopłat do: zorganizowanych form wypoczynku takich jak np. wycieczki, kolonie, obozy, wczasy lub niezorganizowanych form odpoczynku (nazywanych potocznie „wczasami pod gruszą”). Wakacje na koszt pracodawcy są bonusem szczególnie przez podwładnych docenianym. Sposób…

czytaj więcej ➤

Dopłata do wypoczynku dziecka z zfśs a przychód pracownika

Sfinansowana ze środków zfśs dopłata do wypoczynku dziecka pracownika, które nie ukończyło 18 lat w formie wycieczki, zorganizowanego przez szkołę, która zgodnie ze swoim statutem zajmuje się m.in. organizacją wyjazdów wakacyjnych, nie wchodzi do podstawy podatkowej. Przesądza o tym art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. A zatem jeśli pracownik udokumentował w sposób przyjęty…

czytaj więcej ➤

Zwrot za opłaty parkingowe i przejazdy autostradami a podatek

Zwrot za opłaty parkingowe i przejazdy autostradami oraz innymi płatnymi drogami ponoszone przez pracownika w trakcie podróży służbowych zwolnione są z opodatkowania. Przywilej ten wynika z art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Ww. zwrot należny jest zatrudnionym osobom na mocy § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia…

czytaj więcej ➤

Maksymalny limit godzin realizowania umowy zlecenia [Aktualizacja: 31-05-2019]

Czy zleceniodawca może ustanawiać maksymalny limit godzin realizowania umowy zlecenia? Postawienie tego pytania jest bardzo zasadne, gdyż wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej od 1 stycznia 2017 r. zrodziło realne ryzyko nieplanowanego wzrostu kosztów wynagrodzeń po stronie zleceniodawców. Ryzyko to wynika z tego, że strony umów zlecenia i umów o świadczenie usług (z pewnymi wyjątkami dotyczącymi np. umów zawieranych z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,…

czytaj więcej ➤

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r. – projekt rozporządzenia

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r. ma wynieść 2100 zł brutto, zaś minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia i umów o świadczenie usług – 13,70 zł. Tak wynika z projektu rozporządzenia Rady Ministrów przekazanego do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji społecznych. Ostateczna decyzja w sprawie ustawowego minimum płacowego należnego pracownikom i zleceniobiorcom zapaść musi do 15 września 2017 r.

czytaj więcej ➤

Posiłki w czasie podróży służbowej czasem z PIT i ZUS

Posiłki w czasie podróży służbowej są wolne od składek ZUS i podatku, ale tylko do wysokości diety określonej w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Jeśli zatrudnionej osobie zapewniono w trakcie delegacji wyżywienie o wartości przewyższającej poziom ww. diet, wówczas od nadwyżki…

czytaj więcej ➤

Praca podczas wysokich temperatur [Aktualizacja: 12-06-2019]

Praca podczas wysokich temperatur jest dla pracowników szczególnie uciążliwa i z tego powodu na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązki w stosunku do zatrudnianej załogi. W myśl obowiązujących przepisów, podmiot zatrudniający zobligowany jest do organizowania pracy w sposób zmniejszający jej uciążliwość. Dotyczy to m.in. pracy wykonywanej w trakcie upałów. Przypomina o tym resort pracy na swej stronie internetowej, podkreślając, że największą efektywność i wydajność…

czytaj więcej ➤

Wypadek w drodze do lub z pracy

Wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy jest nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Jednakże uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, mimo, że droga została przerwana, jeżeli przerwa…

czytaj więcej ➤
1 2