Kadry i Płace

Kategoria: Informator Kadrowo-Płacowy

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, odpraw, odszkodowań itp.

Najlepsze Kalkulatory dla Kadr i Płac w 2026 r. (ranking)

Kalkulatory Dla Kadr i Płac 2026 r.

Najpopularniejsze i najlepsze Kalkulatory Online dla Kadr i Płac na 2026 rok. Prezentujemy zestawienie / ranking najpopularniejszych kalkulatorów, które są gotowe w każdej chwili, 24 godziny na dobę, wspierać Was w codziennej pracy. Dzięki nim w szybki i prosty sposób sporządzicie np. listy płac: dla pracowników (w tym osób oddelegowanych i kierowców) oraz zleceniobiorców i dziełobiorców; rozliczające kilka wypłat w miesiącu; zawierające dobrowolne i obligatoryjne potrącenia (np. komornicze), a także wszystkie możliwe świadczenia…

czytaj więcej ➤

Zmiany przepisów ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych

Artykuły z obszaru prawa pracy oraz zmiany w Kodeksie pracy opisane prostym językiem

13 grudnia 2025 r. to dzień wejścia w życie ustawy z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Nowe przepisy upraszczają procedury zawierania i ewidencjonowania układów, przewidują możliwość skorzystania ze wsparcia mediatorki lub mediatora w rokowaniach oraz pozwalają regulować m.in. kwestie godzenia życia zawodowego i prywatnego, równości płci, procedur antymobbingowych czy wykorzystywania nowych technologii, w…

czytaj więcej ➤

Nowe zasady dotyczące zwolnień lekarskich (L4) i ich kontroli

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił ustawę zmieniającą ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych oraz szereg innych aktów (w tym ustawę zasiłkową).  Rzeczona nowela: przewiduje gruntowną przebudowę reguł w zakresie zwolnień lekarskich i ich kontrolowania, na dzień opublikowania niniejszego tekstu była jeszcze w trakcie prac legislacyjnych, co do zasady, zacznie obowiązywać po 3 miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw (czyli najwcześniej…

czytaj więcej ➤

Jak dokumentować nowe okresy wliczane od 2026 r. do stażu pracy

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

W ustawie z 26 września 2025 r. zmieniającej Kodeks pracy oraz inne ustawy (Dz.U. 2025, poz. 1423) wprowadzono szereg nowych regulacji dotyczących ustalania stażu pracy. Przewidziano w szczególności możliwość zaliczania do okresu zatrudnienia zarówno okresów prowadzenia działalności gospodarczej, jak i wykonywania pracy na podstawie umów zlecenia. Początek stosowania nowelizacji wyznaczają dwie daty: od 1 stycznia 2026 r. w jednostkach sektora…

czytaj więcej ➤

Zmiany w prawie pracy w 2026 w zakresie ekwiwalentu za urlop, zfśs i elektronicznej formy dokumentów kadrowych

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

Sejm 4 grudnia 2025 r. uchwalił nowelizację Kodeksu pracy oraz ustawy o zfśs, która przewiduje trzy główne bloki zmian: nowy termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, upowszechnienie „postaci papierowej lub elektronicznej” szerokiej grupy dokumentów kadrowych w miejsce sztywnej „formy pisemnej”, modyfikacja zasad reprezentacji pracowników w sprawach dotyczących zfśs. Nowela (po uprzednim podpisie Prezydenta) ma wejść w życie po upływie…

czytaj więcej ➤

Dokumentacja kadrowa / pracownicza / akta osobowe / wzory 2026 + kreator dokumentów

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

Dokumentacja kadrowa / pracownicza (w tym składkowa i podatkowa) jest bardzo obszerna i to jak prawidłowo się z nią obchodzić jest źródłem wielu problemów i wątpliwości. Materię z tego zakresu reguluje przede wszystkim rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Niestety nie wystarczy znajomość tylko tego aktu prawnego. W obszarze…

czytaj więcej ➤

Listy płac (kalkulator wynagrodzeń) 2026 – rozliczenia płacowe krok po kroku

Kalkulator Wynagrodzeń 2026 r.

Specjaliści ds. kadr i płac powinni dysponować narzędziami, które wspierają ich w codziennych obowiązkach, umożliwiając przy okazji właściwe rozumienie skomplikowanych przepisów oraz pomagając w rozwiązywaniu pojawiających się trudności. Dzięki temu są w stanie m.in. prawidłowo przeprowadzać rozliczenia płacowe, podnosić swoje kwalifikacje i unikać błędów skutkujących koniecznością sporządzania problematycznych korekt. Jednym z narzędzi, o których mowa powyżej, jest sprawdzony i ceniony…

czytaj więcej ➤

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 r. i jego wpływ na rozliczenia

Minimalne Wynagrodzenie 2026 r.

Ustawowa płaca minimalna wynosi w 2026 r. 4.806 zł. Przesądza o tym rozporządzenie Rady Ministrów z 15 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1242). Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa m.in. na kwoty wolne od potrąceń oraz wysokość wielu świadczeń wypłacanych w ramach stosunku pracy,…

czytaj więcej ➤
1 2 3 … 57