Interpretacje ZUS 2024 - wyjaśnienia z uzasadnieniami

Świadczenia należne za okres przebywania na wychowawczym i macierzyńskim

4 listopada 201612 grudnia 2016

Świadczenia typu pakiet sportowy oraz grupowe ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez pracodawcę za okres: pobierania zasiłku macierzyńskiego w związku z przebywaniem na urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim lub przebywania na urlopie wychowawczym, nie podlegają ozusowaniu z tytułu stosunku pracy w sytuacji, gdy prawo do tych świadczeń nie przysługuje za okres świadczenia pracy lecz z tytułu otrzymywania zasiłku macierzyńskiego lub przebywania na urlopie wychowawczym, a…

czytaj więcej ➤

Składki na FEP nie opłaca się za samozatrudnionych

3 listopada 201612 grudnia 2016

Za osobę prowadzącą działalność gospodarczą nie opłaca się składki na FEP. Dotyczy to także tej osoby, która: najpierw była pracownikiem, za którego odprowadzano składkę na FEP, a następnie założyła własną działalność i współpracuje ze swoim dotychczasowym pracodawcą w ramach samozatrudnienia. Interpretacja ZUS Lublin, dnia 17 października 2016 r. WPI/200000/43/1035/2016 DECYZJA nr 1035/2016 Na podstawie art. 10 ust. i i ust.…

czytaj więcej ➤

Umowa której przedmiot jest taki sam jak przedmiot działalności

25 października 201612 grudnia 2016

Brak jest obowiązku opłacania składek ZUS z tytułu umowy o współpracy, która jest wykonywana w ramach działalności gospodarczej i jej przedmiot jest taki sam jak przedmiot prowadzonej przez wykonawcę tej umowy działalności gospodarczej. Interpretacja ZUS Lublin, dnia 23 września 2016 r. WPI/200000/43/862/2016 DECYZJA nr 862/2016 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r.…

czytaj więcej ➤

Odszkodowanie za zakaz konkurencji dla członka zarządu a ZUS

24 października 201620 sierpnia 2019

Sam fakt powołania na stanowisko członka zarządu spółki wyłącznie w oparciu o przepisy Kodeksu spółek handlowych, jak również osiąganie z tego tytułu, ustalonego w drodze uchwały, wynagrodzenia nie skutkuje powstaniem obowiązku ubezpieczeń zusowskich. Tym samym, również wszelkiego rodzaju świadczenia (np. odszkodowanie należne z tytułu zakazu konkurencji) wypłacane przez zakład pracy byłemu członkowi zarządu z racji pełnienia przez niego wcześniej funkcji członka…

czytaj więcej ➤

Noclegi pracowników mobilnych wolne od składek

21 października 201612 grudnia 2016

Nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru składek zusowskich wartości: noclegów i diet dla pracowników mobilnych przebywających w podróży służbowej oraz noclegów zapewnianych pracownikom mobilnym w trakcie wyjazdów odbywanych w celu wykonywania swoich obowiązków, w sytuacji gdy wartość tych noclegów nie stanowi przychodu z tytułu stosunku pracy. Interpretacja ZUS Lublin, dnia 29 września 2016 r. WPI/200000/43/871/2016 DECYZJA nr 871 /2016 Na podstawie art.…

czytaj więcej ➤

Zatrudnienie na umowę zlecenia członka rodziny

20 października 201612 grudnia 2016

Jeśli przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, ze współmałżonkiem podlegającym dotychczas ubezpieczeniom społecznym jako osoba współpracująca, zawrze umowę zlecenia, skutkowało to będzie zmianą tytułu do ubezpieczeń w ZUS z tytułu osoby współpracującej na tytuł umowy zlecenia. Innymi słowy, zatrudniony przez przedsiębiorcę w ramach umowy zlecenia członek jego rodziny winien być ubezpieczony jako zleceniobiorca, a nie jako osoba współpracująca. Interpretacja ZUS Lublin, dnia 11 października 2016 r.…

czytaj więcej ➤

Odprawa za likwidację stanowiska pracy jest nieozusowana

19 października 201612 grudnia 2016

Wypłacona pracownikowi przez pracodawcę na zasadzie dobrowolności (nie w oparciu o powszechnie obowiązujące przepisy prawa) odprawa tytułem likwidacji oddziału firmy nie stanowi podstawy składek zusowskich. Interpretacja ZUS Lublin, dnia 14 października 2016 r. WPI/200000/43/1019/2016 DECYZJA nr 1019/2016 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tj. Dz.U. z 2015…

czytaj więcej ➤

Wyłączenie z ozusowania premii wypłacanej za okres choroby

18 października 201612 grudnia 2016

W podstawie wymiaru składek zusowskich u pracowników należy uwzględniać premie roczne wypłacane również za okresy nieobecności w pracy w okresie pobierania wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego w sytuacji, gdy prawo do premii w okresie pobierania świadczeń chorobowych nie zostało zagwarantowane w treści postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu. Sama deklaracja pracodawcy, co do roszczeniowego charakteru danego składnika wynagrodzenia i ustne uzgodnienia, co…

czytaj więcej ➤

Zbieg tytułów do ubezpieczeń przy etacie i działalności

17 października 201612 grudnia 2016

Osoba spełniająca jednocześnie warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi z tytułu stosunku pracy oraz z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności (bądź współpracy przy jej prowadzeniu) jest obejmowana tymi ubezpieczeniami wyłącznie ze stosunku pracy, jeżeli: w umowie o pracę ma zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie, w razie braku zagwarantowania co najmniej minimalnego wynagrodzenia (co może mieć miejsce w przypadku pracowników zatrudnionych w…

czytaj więcej ➤

Obcokrajowiec podlega pod ZUS z racji zlecenia realizowanego w Polsce

15 października 201616 marca 2018

Obowiązkiem ubezpieczeń społecznych są objęci m.in. cudzoziemcy, o ile spełniają warunki do podlegania ubezpieczeniom społecznym, a tak jest, gdy z cudzoziemcem zostaje zawarta umowa zlecenia. Istotnym dla objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych jest więc: – fakt zawarcia z polskim podmiotem np. umowy zlecenia, czyli umowy rodzącej zgodnie z przepisami obowiązek ubezpieczeń społecznych oraz – wykonywanie pracy w ramach tej umowy na obszarze…

czytaj więcej ➤