fbpx
Kadry i Płace

Rok: 2017

Wsparcie dla przedsiębiorców z urzędu pracy

Pracodawcy zainteresowani tworzeniem nowych miejsc pracy lub utrzymaniem aktualnego stanu zatrudnienia mogą liczyć m.in. na wsparcie dla przedsiębiorców oferowane przez urzędy pracy. Pomoc w tym zakresie odbywa się na zasadach przewidzianych w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Omawiane wsparcie przyjmuje rozmaite formy takiej jak np. pośrednictwo pracy, refundacja kosztów poniesionych z tytułu składek społecznych…

czytaj więcej ➤

Okres nauki wliczany do stażu urlopowego

Jak powszechnie wiadomo okres nauki podlega wliczeniu do stażu urlopowego. Lata spędzone w danej szkole lub uczelni powiększają okres, od którego zależy wymiar urlopu, pod warunkiem jednak, że dana szkoła / uczelnia została ukończona. Przykładowo okres kształcenia się w szkole wyższej wliczyć możemy do stażu urlopowego o ile został on ukończony i jest potwierdzony dyplomem ukończenia studiów. Do udokumentowania tego faktu…

czytaj więcej ➤

Zakłady pracy łatwiej znajdą pracowników (Centralna Baza Ofert Pracy)

Resort pracy uruchomił nową funkcjonalność w Centralnej Bazie Ofert Pracy (CBOP), będącej oficjalnym serwisem internetowym z ogłoszeniami o pracę. Do dwóch zakładek dedykowanych osobom szukającym pracy dołączyła kolejna – tym razem stworzona z myślą o pracodawcach. Wspomniana funkcjonalność pozwala na wyszukiwanie liczby osób bezrobotnych i poszukujących pracy,  zarejestrowanych w urzędach pracy w Polsce oraz spełniających określone kryteria bądź wymagania.

czytaj więcej ➤

Diety i ryczałty wypłacane kierowcom a składki ZUS i podatek – stanowisko MRPiPS

Czy diety i ryczałty wypłacane kierowcom wykonującym przewozy w transporcie międzynarodowym powinny stanowić podstawę składek ZUS i podatku po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 listopada 2016 r. (sygn. akt K 11/15)? W świetle wyjaśnień resortu pracy, sposób rozliczeń podatkowo-składkowych należności za zagraniczne podróże służbowe kierowców zależy od tego, czy są one wypłacane na podstawie uregulowań zawartych w przepisach wewnątrzzakładowych (układzie zbiorowym pracy lub w…

czytaj więcej ➤

Kwoty zmniejszającej zaliczkę podatkową nie dzieli się proporcjonalnie

Czy pracodawca powinien stosować zasadę proporcjonalnego dzielenia miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek (wynoszącej obecnie 46,33 zł) przy poborze zaliczek podatkowych od pracowników, którym wypłaca w jednym miesiącu wynagrodzenie za pracę oraz zasiłek macierzyński oraz podwyższa kwotę tego zasiłku do wysokości świadczenia rodzicielskiego? Zdaniem fiskusa nie, gdyż nie przewidują tego przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Tak stwierdził w Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej…

czytaj więcej ➤

Doradztwo w zakresie prowadzenia firmy

Prowadzenie firmy nie jest sprawą prostą. Wie o tym każdy, kto choć raz tego spróbował. Na szczęście w dzisiejszych czasach istnieją sposoby na otrzymanie (często nieodpłatnego) wsparcia doradczego w zakładaniu i prowadzeniu własnego biznesu. Pomoc w tym zakresie przedsiębiorca – obecny jak i ten przyszły – może uzyskać m.in. za pośrednictwem: Wojewódzkich Urzędów Pracy, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Portalu Twoja…

czytaj więcej ➤

Obliczanie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe – praktyczne ujęcie

Wyliczanie wynagrodzenia za nadgodziny nie należy do najprostszych kwestii związanych z szeroko pojętymi zagadnieniami w obrębie kadr i płac. Wymaga ono m.in.: znajomości i właściwej interpretacji szeregu przepisów prawa pracy – zwłaszcza art. 1511 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy oraz § 4 i 4a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie…

czytaj więcej ➤

Czynsz i media opłacane za pracownika są jego przychodem

ZUS SerwisKadrowego.pl

Pokrywanie przez pracodawcę za pracownika opłat za media (takie jak np. prąd, gaz, woda, internet), z których podwładny korzysta w wynajmowanej dla niego kwaterze, rodzi po jego stronie przychód podlegający zarówno opodatkowaniu jak i oskładkowaniu. Dotyczy to także sytuacji, kiedy zakład pracy ponosi koszty najmu ryczałtowo, tj. w cenie najmu są wkalkulowane również opłaty za media.

czytaj więcej ➤

Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu częstych nieobecności

Chorowitemu pracownikowi z powodu częstych nieobecności pracodawca, co do zasady, ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę. Nieprzewidziane, długotrwałe i powtarzające się absencje podwładnego w pracy powodują zwykle dezorganizację pracy, wymagając niejednokrotnie: wyznaczania zastępstw, dociążania jego współpracowników dodatkowymi zadaniami, których realizacja nierzadko skutkuje koniecznością pracowania w nadgodzinach czy zatrudniania dodatkowych osób. Takie okoliczności stanowią uzasadnioną przyczynę rozwiązania stosunku pracy, mimo iż…

czytaj więcej ➤

Zatrudnianie cudzoziemców – zmiany od 2018 r.

Od 1 stycznia 2018 r. nastąpi szereg zmian w zatrudnianiu na obszarze Polski cudzoziemców. Stanie się to na mocy ustawy z 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, której głównym celem jest: wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich…

czytaj więcej ➤
1 … 5 6 7 8 9 … 22